找工作时，别忽视这个领域。它可是你未来快速出人头地的摇篮。不信，你试试！

找工作时，几乎每个人都想找一份“钱多、事少、离家近”的工作。这是很多人的第一选择，肯定不会有人把去工厂打工为首选。

因为工厂是流水线工作模式，封闭管理，没有自由，把人搞得像机器一样，越来越麻木，甚至失去自主选择生活的权利。

所以不管是大学生还是打工者，在找工作时都想找一份选择性强，做主性大，活动范围广的工作。可是，中国人民大学教授储殷，却建议双非院校本科生不要介意下工厂。这话题一出，就在网上引起热议。

尤其是大学生，苦读十几年，好不容易从大学毕业，不管是本科院校还是专科院校，毕竟都是从正儿八经的学校出来的，总感觉自己已经步入高人一等的阶层。

这时，你让他去工厂，不是当技术员就是操作工，很明显是打击人的工作积极性。在大多数人的头脑里，工人就是没文化的人。

储殷教授之所以建议本科生不要介意去工厂工作。主要有三点：

1、2022年毕业生人数突破千万。达到1079万。

2、YQ影响，社会大环境不好。

3、经济处于下行压力期。

他说应届毕业生可以把找工作的目光放在新一线城市，先找份工作，再慢慢调整。劳动没有贵贱之分，只是分工不同。去工厂工作，并不是什么丢脸的事。

一、打破思维限制

在找工作时，一定要打破思维限制。人与人从来都是平等的。在上学时如此，找工作时也一样。你成绩好取得了上本科的资格，这是你学历的提升，也是你在学习阶段掌握知识的一个成果。

步入社会后，找工作就相当于从零开始，这是人生的第一个新起点，你的学历决定着你选择工作的门槛高低，从零开始，在理论知识的基础上，你的进步会更快。

时下很多公司工厂在招员工时，都会把员工的学历作为第一条件，实际上这种做法是错误的。学历不是衡量一个人适不适应这个工作的必要条件，下工厂也不是埋没人才的坏话，你是否能实现人生价值，全取决于你的能力。

二、未来取决选择与能力

制造行业，有的公司月薪出到1.4万元也无人问津，特别是机械行业，为什么人们都这么反对下工厂呢？

因为工厂车间在传统的认知里，就是一天24小时的重复性工作，没有技术含量，不是两班制就是三班倒，人没有思想，麻木不堪的重复着简单枯燥的劳动。

现在随着网络技术的发展，科技的更新，时下的工厂已不再是单纯的体力劳动，很多车间 里面的工作也需要高科技知识作铺垫，工序上的改进更是如此。

工厂是一切公司的基础，要想公司发展快，必须要一些技术员下工厂，在一线发挥他们的聪明才智，所以对于学校毕业的大学生，在找工作时，不要自我设限。

从古到今，只有从基层上来的人才能了解民间疾苦，实际上管理公司，管理工厂也是如此。只有你了解了每个产品的所有工序，知道它的生产过程，当有问题发生时，你才能对症下药，快速找到原因所在。

你才能有一个广阔的思维，全局认知观，这对你的管理能力、综合考虑能力，都有较大的提升。

三、提升认知，全新出发

改变对原有工厂工作的认识，是你找工作前的关键一步。传统的工厂就是满身油腻，不用动脑筋的重复性体力劳动，但现在的车间已经非原来的车间可以比拟，有全自动化设备，智能化机器人，这些现代化机器的操作，都需要有一定科技知识理论做基础的专业性人员。

如果你想有一个美好的未来，那可以结合你的专业，选一个适合自己的道路。不要在找工作时盲目地自我设限，将所有的工厂岗位一概排除在外。