想要远程办公？

马斯克对他的员工是这么说的：

那就在办公室先待够40小时。

换算下来，按五个工作日来计算，那就是每天得先在办公室待上8小时。

如果非要在这个要求上加个期限，马斯克希望是“至少”。

（确定不是加班么……）

这就是从特斯拉内部邮件中曝光出来的最新猛料。

而且马斯克在邮件里还补充说：

如果做不到，就视为离职。

一石激起千层浪，马斯克对于远程办公的要求，瞬间在网上引发了热议。

网友们对此的评论，可以说是充斥着“听君一席话，如听一席话”的味道了……

马斯克：每周必须在公司待够40小时

此次被曝光的邮件一共有2封。

第一封邮件的标题叫做Remote work is no longer acceptble。

马斯克想要传达的信息也是非常得“直给”了：远程办公不再被接受。

任何人想要远程办公，必须每周在办公室待40小时（最少），否者离职。

马斯克认为，这个时间量比特斯拉对工厂工人要求更低。

当然，他也给出了一种“不可能的”例外情况。

若是有特殊贡献者，他将亲自审查和批准。

而且马斯克还强调了这个“办公室”的概念——必须是特斯拉的主要办公室（main Tesla office）。

例如你的工作是处理加州Fremont工厂员工的人际关系，但人在其它州。

那么你也得去自己所在州的主要办公室上班。

而从这封邮件的收件人信息“ExecStaff”来看，马斯克是在向特斯拉管理层下通牒。

但紧接着的第二封邮件，受众面就几乎铺向了特斯拉的所有员工。

同样的时间要求，同样的“开除警告”，这次的对象直接变成了“Everyone at Tesla”。

马斯克还强调说，你的职位越高，你（在办公室）的存在就越显眼。

而且还以身作者地解释了关于这句话背后的原因：

这就是为什么我经常住在工厂里的原因。
这样那些在生产线上的人就能看到我在他们身边工作。
如果我没有那么做，特斯拉早就破产了。

那么接下来的一个问题就是：

马斯克为什么会有这样的要求？

在第二封邮件中，马斯克对于变相拒绝居家/远程办公，给出了他自己的看法。

首先马斯克承认，有些公司并没有要求员工必须去办公室工作。

但紧接着，他却抛出了一个大大的疑问：

他们最后一次推出一个伟大的新产品，是什么时候？

马斯克直接给出了答案——很久没见过了。

在他看来，特斯拉已经并且还将创造世界上最令人兴奋和最有意义的产品。

而这些业绩，马斯克认为“不是打电话来实现的”。

其实，这并不是马斯克第一次被曝出公开反对远程办公了。

例如就在上个月，他在与《金融时报》交流过程中就表达过对美国员工“试图完全避免去公司上班”的反感。

当时，他还拿中国的员工做了比较：

中国有很多超级有才华、工作勤奋的人，他们对制造业抱有强烈的信心。
他们甚至不愿意离开工厂，而在美国，人们根本不想去上班。

而且就在前几天，马斯克在回复推文中发表观点认为，“员工宅在家里办公，会让他们觉得实际上不需要努力工作”。

也有不同的观点

然而，对于远程办公这件事，经济学家们却提出了与马斯克截然不同的观点。

例如伦敦经济学院的经济和金融历史学家Natacha Postel-Vinay认为：

大多数证据表明，当人们居家办公时，生产力会提高。

因为如此一来，员工可以把通勤的时间节省下来，一部分拿来做更多的工作，一部分可以睡觉、陪家人。

无独有偶，经济史教授Albrecht Ritschl也提出过类似的观点。

而且他还认为：

在办公室工作和努力工作是两码事。

除此之外，从全球疫情爆发以来，科技巨头也前后脚地陆续推出居家办公的相关规定。

像谷歌、爱彼迎、推特等公司，甚至都推行了永久远程办公政策。

还有只需3天去公司的“混合办公”模式等也是层出不穷。

而且微软此前也对欧洲9000名管理者和员工做过一份调查，报告显示：

至少有82% 的管理者认为，远距工作不影响生产力。
其中44% 管理者认为，开始远距工作后，公司的产能比过往还高。

当然，效率的高低只是远程办公需要探讨的话题之一，压力方面的问题也不容忽视。

例如最近网上便频频传出“超长时间待机”、“提前10分钟进入工作状态”等话题。

甚至还有公司被曝出要求员工在家，每五分钟抓拍一次人脸，不够89次算旷工的消息……

那么对于居家办公这件事，你是支持还是反对呢？