1、邮件主题写法。邮件主题建议采用列表式的写法，岗位重点考察项目优先放置在前面，次要项后放。要有条理，层次分明，特别要在主题内容中突出个人经历、胜任岗位的优势，求职的意向。

2、邮件标题写法。邮件标题如果在招聘信息中没有特别注明标题格式，那需要求职者在标题上作一番文章，要经过求职者的提炼，用简单明了的标题，结合岗位要求，告知HR你是招聘岗位合适人选的基本特点，不能像和朋友写信时的随意写，也不能毫无特色在重多求职邮件中被埋没，更不为吸引特别关注，在标题中加入特殊符号与广告性质的语言，这样不但不礼貌，也有可能当垃圾邮件被删除掉。

3、邮件附件用法。很多都建议不要用附件，但伍亿编辑觉得邮件附件是增加面试机会特别法宝。建议在邮件附件中上传关于PPT、简单网页等方式制作的较为新颖、全面的简历，对邮件主题内容中提到的内容不宜重复，对未提到的或者邮件主题中无法展示的，都可以加入附件PPT格式、网页格式的求职简历中，让HR更全面的认识你，也让HR明白求职的真诚与用心。

4、留下最新联系方式。最新的联系方式是不能忘记的，建议在邮件主题与邮件附件中，都要注明最新的常用联系方式，方便HR与您沟通。