一、民法典中合同到期后可以终止吗

可以终止，当事人按合同的约定全面履行合同义务后，合同的权利和义务就会终止。当事人可以终止合同，但合同终止后，并不影响合同后义务的履行，当事人根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

一般情况下，合同到期表明合同终止，签订合同的双方权利和义务终结，即双方可以不再履行合同的相应义务，该合同内所规定的内容对双方不再具有约束力。合同到期后，一般会出现以下两种情况：

1、合同双方当事人约定解除。在合同期限届满以后，双方当事人可以协商达成一致协议，解除合同，使合同终止，合同解除后，合同双方当事人的权利义务也随之终止；

2、双方当事人可以选择续订合同。在合同期限届满以后，双方当事人可以协商达成一致协议，选择续订合同。如在劳动合同或者租赁合同中，选择续订合同的情况最为常见。

法律依据：

《民法典》第五百六十七条

合同的权利义务关系终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。

二、劳动合同到期了怎么处理

劳动合同期满后，劳动者与用人单位双方协商一致，劳动者继续为用人单位提供劳动的，用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。

续订固定期限劳动合同的，用人单位和劳动者应当在劳动合同期满前一个月协商续订劳动合同，经协商未能达成一致意见的，用人单位或者劳动者可以终止劳动关系。但用人单位依法应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的除外。

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

合同到期之后是可以终止的，终止的合同不具备法律约束力。劳动合同到期之后，劳动双方可以协商重新续订劳动合同，也可以直接终止劳动关系。如果选择续订劳动合同，要在合同到期前一个月通知对方，取得对方的意见，还要协商合同的具体条款。