一、工伤纠纷二审书面材料怎样写?

居中写标题，结尾写明上诉法院的名称，上诉人的签名和日期，正文载明以下内容：

1、当事人的基本情况。

2、不服原审判决或裁定的事由。

3、上诉的请求和理由。

二、工伤纠纷的处理方式有哪些?

1、自行协商。

2、申请劳动仲裁。

3、对劳动仲裁裁决不服的，可以提起民事诉讼。

三、工伤纠纷做工伤认定需要准备哪些材料?

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

四、在哪些情形下才能被认定成工伤?

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

法院审理工伤纠纷案件时不会主动启动二审程序，启动二审程序的前提条件是当事人在规定的时间内提起了上诉，上诉一般要准备书面的上诉状，但也不是必须的，若口头提起上诉，上诉的事实和原因等这些内容都由工作人员进行记录。