一、没有工伤保险工伤赔偿纠纷该怎样办?

没有工伤保险工伤赔偿纠纷可以申请劳动仲裁，没有工伤保险的，公司需要支付工伤赔偿金。

《社会保险法》

第四十一条　职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

二、有工伤保险公司需要支付哪些赔偿金?

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

三、工伤赔偿纠纷案件中不履行仲裁裁决书申请强制执行需准备哪些材料?

1、申请执行书。申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。

2、生效法律文书副本。

3、申请执行人的身份证明。公民个人申请的，应当出示居民身份证;法人申请的，应当提交法人营业执照副本和法定代表人身份证明;其他组织申请的，应当提交营业执照副本和主要负责人身份证明。

4、继承人或权利承受人申请执行的，应当提交继承或承受权利的证明文件。

5、申请执行仲裁机构的仲裁裁决，应当向人民法院提交有仲裁条款的合同书或仲裁协议书。

6、申请执行人可以委托代理人代为申请执行。委托代理的，应当向人民法院提交经委托人签字或盖章的授权委托书，写明委托事项和代理人的权限。

7、其他应当提交的文件或证件。

没有工伤保险不等于员工享受不到相关的工伤待遇，但员工必须认识到，要求享受工伤待遇的前提条件是被认定成工伤，所以在工伤赔偿纠纷案件中，工伤认定是非常重要的环节，申请工伤认定时，也不需要提供工伤保险的缴费记录，需要提供能证明劳动关系的证据。