对于大学生来说，最开心的事情莫过于自己在学校中学到的专业有用，毕业后能找到一个好的工作，过上稳定的生活，当然想要，做到这一点也很难，不是每个学生都能有把握的。

而且也有许多过来人说出了自己的经历，在工作中遇到的坎坷数不尽，真的是叫人心疼不已，这种情况让不少学生们还没开始工作，就已经感到焦虑了。

在这种情况下，学生们可能会觉得是不是自己的学历不够高，所以才找不到大公司大，才会出现各种各样的问题，但事实上，似乎即便到了大公司也未必能十全十美，有些老员工现身说法也同样让人感到无语。

好老板人设崩塌了？董明珠被曝“表里不如一”，老员工吐露实情

记得在节目以及网络中频频露脸的董明珠，让许多人都有一种她是非常好的老板的感觉，而她对员工尊重的表现，也让许多毕业生直呼羡慕，并且觉得要是毕业后能在她的公司工作就好了。

不过却有人表示，她好老板人设可能是要崩塌了，董明珠被曝“表里不如一”，说到却做不到，老员工吐露了实情，让人有种不知道该做何评价的感觉。

有员工说，之前受采访的时候，董明珠说要给自己的员工分3700套房子，但是她的员工有9万，怎么可能分得了呢？可以说是患寡而患不均的状态，如果是这样的话，还不如不分，总会有人心里不忿。

而有不少人才都是奔着这个噱头来的，但是来了以后却发现自己好像“被骗了”，等这个概率分房子什么时候才能分到手呢，就好像老板画了一张不一样的大饼，但是再怎么画都是假的看得见吃不着，比没画大饼还难受。

如果说这种慷慨只是她给自己包装的人设，那只能说她的营销太成功了，不仅让许多人都对他留下了非常好的印象，还会使更多毕业生争相应聘，一下子就有了口碑，真的是不服都不行。

而且，据说公积金的制度也存在一定的漏洞，并没有缴纳相应的年数，相当于让人才白忙活了很长时间，这又何尝不是一种亏待呢？

站在不同的角度看，会有不同的看法

站在个人的角度来看，为公司拼搏了大半辈子，却没有得到很好的对待，肯定心里会有不公，并且觉得被区别对待很委屈，但是要是只站在自己的角度来看问题，或将很自私。

其实站在过来人的角度来看，员工之所以落得这个下场还是有原因的，毕竟不是所有的大学生都能凭借自己的高学历找到稳定的铁饭碗，既然在职场中要有竞争，那就要做好被人代替的准备。

而且，代代更迭也代表着人才的模式在不断更新，如果学生总是将时间浪费在计较这类事情的问题上，那么年纪大了，可能也不会有很好的出路，因为总是在注重表面，反而会忘掉本质。

如果你想要好的待遇，最起码你要为公司创造相应的价值，不能平日里只想着混日子，还想指望公司给你养老，这是不现实的事情。

对于大学生来说，在找工作的时候一定要清醒一些，不要将时间都放在计较个人得失，上面，虽然付出的过程可能会让人觉得很辛苦，但是从长久的角度来看过程过得充实一些，还是有价值的。

员工与公司互相理解，才能使企业发展越来越好

其实站在公司的角度来看，想要长远的发展，对待人才的福利待遇很重要，所以在人才选拔的时候也应该注意一些，尽可能的挑选合适的人才，独具慧眼选择比较有潜力的人才，将来才不会后悔。

而且对于毕业生来说，虽然今后在工作期间没有必要和当老板的共情，但是为了自己的长远角度考虑自己努力也是有意义的，比如公司做大做强以后自己可以有班车，还可以享受更好的待遇，该有的五险一金也都会有，这未尝不是一件好事。

写在最后:对于毕业生来说，其实看着就业环境如此这般，也没有必要感到心慌，等到自己毕业以后就会知道，只靠自己的意志力够顽强，就能克服绝大多数的工作中遇到的难题，希望学生们能够再接再厉，不要在上学阶段给自己今后工作留下隐患。

今日话题:在这件事情中，你站在哪边？

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