女子上班2月患上花柳病,传染源是老板,女子:每次敷药都很疼

更新时间:2022-07-10 14:20:25作者:佚名

女子上班2月患上花柳病,传染源是老板,女子:每次敷药都很疼

在古代的时候,女性只能依附于家庭生存,终其一生都局限在家庭这个狭小的空间里,大多数的女性没有受到教育的权利,也没有资格拥有发言权。到了现代,女性的地位有了极大的改善,有很多女性都离开家庭走上了职场,成为了经济独立的女强人。

但很多女性在职场中都很容易受到一些潜规则的骚扰,比如郑州的程女士在成为老板的助理之后,就频频受到老板的骚扰,最后,她选择曝光了老板的行为。


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公司里同事们的诡异氛围

郑州一家建筑工程公司的写字楼里,员工们正有条不紊地处理着工作上的事务,只有很少的时候会有人站起来走动,但都保持着较轻的动作。

突然,安静的氛围被一道女生的尖叫声打破,有员工听出了声音的主人,正是刚刚入职才两个月的程女士。随着高跟鞋踩地的声音响起,程女士急匆匆的从老板的办公室跑了出来,她低着头来到了自己的工位上,然后便一言不发的趴了下去。

令人奇怪的是同事们之间交流了一个眼神后,没有任何人主动上前去询问程女士发生了什么事情,大家均沉默地看向面前的电脑。这时候趴着的程女士突然站了起来,她看向一位和自己相处得比较好的女同事,带着哭声说道:“刚刚老板竟然骚扰我了,我该怎么办?”


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那名女同事安慰地拍了拍她的肩膀,然后对她说出了一个令人震惊的事实。原来这家公司的崔老板一直以来都有骚扰女员工的习惯,前段时间刚刚走了一位名叫小娜的女孩,她是所有的女员工中最漂亮的,那时候小娜就经常受到崔老板的骚扰,最后忍无可忍才选择了离职,所以这已经是大家见怪不怪的现象了。

程女士听到女同事的话后,一下子惊呆了。本来她以为自己能找到助理这份工作是非常幸运的一件事,自从上班以来,她对工作内容也掌握得比较熟悉,而且薪酬相比起其他工作来说高了不止一截,所以,陈女士非常满意现在的这份工作。


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可是,老板这次的骚扰行为让她一下子清醒了过来,如今最好的处理方式便是果断地离职。然而,生活的压力让程女士舍不得这份工作,这或许也是很多女员工没有离职的原因。想到这里,程女士也不再哭泣了,随后便陷入了长久的沉默之中。

美女离职后被老板威胁

这次之后,程女士打算忍耐下来。没想到在一次陪崔老板出差的过程里,他竟然在半夜敲响了她的房门,并且无视她的拒绝执意要进来。被老板吓到了的程女士终于忍不下去了,她在第二天就向崔老板提出的辞职的事情,老板却威胁她说:“你可以辞职,但我会让你在这个城市呆不下去!”

听到老板的话后,程女士更生气了,她果断地离开了这家公司。而就在程女士辞职之后不久,有一位年轻女子就找上了她。


资料图

这名年轻女子就是之前被崔老板骚扰的小娜,小娜之所以会来找程女士,就是听说了她同样被老板骚扰的事情。小娜希望程女士能够和她一块儿曝光老板的行为,因为之前在和客户谈生意的时候,崔老板将小娜灌醉了,然后强行和她发生了关系。当时,小娜害怕被老板报复,所以没有敢报警只是离职了。

可是,小娜在两个月后发现自己被传染上了花柳病,去医院做检查还受到了别人的歧视,而崔老板是唯一有机会传染给她的人,之后每次上药的时候更是疼痛难忍,也正是这件事情才让小娜下定了曝光崔老板的决心。


网络图片

听到了小娜的故事后,程女士非常同情她,也庆幸自己离开的及时,她也不愿意让更多的女孩受到伤害,所以她就勇敢地站了出来,和小娜一起去找到了当地的媒体,将崔老板骚扰女员工的事情曝光了出来,并且在记者的建议下,小娜还去报了警。

警方在接收到小娜的案件后,便对此事进行了调查,崔老板也被带到警局去问话。最后,崔老板将受到什么样的惩罚,还需要等待警察收集到足够的证据。


视频截图 崔老板

笔者观点

面对职场上的骚扰行为,忍耐绝对不是解决问题的方法,退一步的后果就是被践踏底线,所以我们要勇敢地拒绝职场上的不公平要求,也要学会果断的脱离困境。只有坚守自己的原则,学会运用法律的武器,才能够让坏人受到惩罚,维护自己的合法权益。

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