冰川思想库研究员丨张明扬

2002年，刚刚大学毕业的我曾经以为：“编制”即将与“粮票”一样，绝尘而去，沦为历史名词，无人怀念，无人唏嘘。

但我显然错得离谱。20年过去了，编制不仅还在，而且有发扬广大之势，年轻人甚至将其顶礼膜拜为：“宇宙的尽头是编制”。

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无论你是鄙夷还是趋之若鹜，编制正悄然重回中国舆论场中心。

或者说，编制正成为观察与诠释中国舆论场大事件的一枚钥匙，万物皆可编制，编制才是元宇宙，明星争议只是编制元宇宙之中的几颗流星罢了。

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不妨以近两年的流行概念与时势验之。

大学生就业。今年据说有上千万大学毕业生，创下历史新高。在这背景下，各地纷纷下达“扩编”指令，增加编制名额，可能是唯一一个还在“逆势增长”的就业方向。

大厂优化。2021年以前，就业市场上唯一可以压倒“编制”的可能就是互联网大厂了，大厂胜于薪资与股票，编制胜于稳定与“无996”。

但自2021年下半年以来，大厂“优化”与“毕业”蔚为风潮，大厂光环散去，“编制”成为了就业市场的唯一王者。

35岁现象。即使在大厂最兴盛的时代，35岁现象也是大厂的致命弱点之一，而“编制”恰恰是中国最符合“时间的玫瑰”理论的职业方向，资历与职位往往随着从业时间同步上升：有了编制，就可以做“时间的朋友”。

▲电视剧《小欢喜》（图/视频截图）

延迟退休。在延迟退休问题上，“编制”是某种意义上的支持者，延长职业生涯何乐不为；而非编制人群则进退失据，支持则可能早早失业苦等养老金，不支持则养老金池子迟早枯竭，同样是受损者。

转移支付。前一段时间，很多文章指出，某些地区过度防疫漠视经济也是有“理性基础”的，转移支付成为了他们最大的底气。而他们接受转移支付的重要去向即是支付编制“成本”等，只要是编制还发得出工资，一切尽在掌握。

资本。当编制成为年轻人心目中的伊甸园和终极价值，编制代表的稳定也就成了这个时代的人心所向。

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于是乎，即使对于那些还在“编制外”工作的人群而言，他们的心理状态更多是退而求其次，是身在曹营心在汉的“叛逆”。

很多年轻人甚至会将编制作为万物的尺度，来批判与攻讦民营企业的“非编制特性”，当然，这些特性中的很多方面本来就带有与生俱来的“黑点”，一批判一个准。

钟薛高效应。在很多人潜意识里，钟薛高是民营企业，天然带有资本之恶，在这种先入为主的观念之下，“高价”、“久烤不化”、“倾轧低价雪糕的市场存在”、“资本撑腰”这些都成了罪无可赦的证据。用“编制”的高度来观察世界，看到的都是资本之恶。

税收。编制爱好者的口头禅是“查税”，他们将编制收入视作“收入的正统尺度”，低于的被嘲讽，高于的被敌视。在他们看来，既然编制是世界上最好的职业，那么比编制高的收入都有原罪。

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明星。编制本身不反市场，但编制爱好者易滑向反市场。作为市场经济中一个特殊的高薪群体，明星与偶像往往被编制爱好者视作价值观的反面。

很多人关心的与其说是明星的收入凭什么比科学家高，不如说为什么比编制高。

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现实地说，在中国当下的经济环境中，“编制”即使不代表未来，也至少代表了现在。如果我有亲戚朋友来找我咨询职业方向，我即使有“价值观偏见”，也会默默认同对方的编制偏好。

这就好比，作为一个至今有媒体情结的前媒体人，我会特别反对亲戚朋友再去报考新闻系。

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但是，在这个万物皆可编制，编制是万物尺度的时代情境中，年轻人如果真的有志于编制，至少还得了解几个事实，毕竟，人生重大方向怎能“撇去事实不谈”。

先谈近忧。中国编制的逻辑其实是逆经济周期的。也就是说，在经济形势不好的时候，当其他行业遵循市场规律裁员时，编制反而会“逆周期扩招”。

在以往，编制如此运转似乎是屡试不爽，但一个前提是，经济和财政在短暂的放缓之后，会在下一阶段重拾高速增长，从而消化之前的“扩招成本”。

但是，当财政收入收缩，编制成本反而增长，这其中的“赤字”一定会以某种方式体现出来，这是经济规律，或降薪，或在某个时刻冻结招聘甚至“减员增效”，都不是小概率事件。

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再说远虑。相对于非编制职业，编制的确是大势所趋。但这些年来，编制之所以有吸引力，事实上正是建构于“民营企业和非编制职业的兴盛”之上。

如果所有的人才都涌入编制，民营企业凋零，那么，编制的收入增长和福利充裕又从何而来？毕竟，编制本身不能创造财富，我想，这应该是一个常识。

这就好比在上世纪八十年代初，中国城市里恐怕人人都是“编制人”，编制统御一切，是真正意义上的万物皆可编制，但那时候的编制待遇如何，年轻人可以问问自己父母。

如果这一切波折与趋势你都做好了心理预期，那么，就祝你考编成功，求仁得仁。

这世上只有一种真正的“英雄主义”，那就是在认清编制的真相之后仍然热爱它。