为保持政策稳定性，便于根据南京市社会发展实际，适时进行调整修订，2021年南京市《》未设定具体的有效期。

　　拓展阅读：

　　江苏省2015年6月1日实施的《》办法中，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，有下列情形之一的，可以中止工伤认定：

　　(一)需要以司法机关、劳动人事争议仲裁委员会、有关行政主管部门或者相关机构的结论为依据，而司法机关、劳动人事争议仲裁委员会、有关行政主管部门或者相关机构尚未作出结论的;

　　(二)由于不可抗力导致工伤认定难以进行的;

　　(三)法律、法规、规章规定需要中止的其他情形。

　　中止工伤认定，应当向申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织和该职工所在单位送达《工伤认定中止通知书》。中止情形消失的，应当恢复工伤认定程序。中止工伤认定的时间不计入工伤认定期限。