新华社北京7月20日电 美国陆军高级军官19日披露，陆军征兵面临“前所未有挑战”，可能不得不大幅调低今明两年的兵力规模预期。

美联社援引陆军副参谋长约瑟夫·马丁上将的话报道，本财年陆军兵力原本预期达到47.6万人，实际可能只达到约46.6万人。2023财年更不乐观，兵力规模可能在44.5万至45.2万之间。

这是2021年1月14日在美国首都华盛顿特区的国会区域拍摄的美国国民警卫队士兵。新华社发（沈霆摄）

陆军部长克里斯蒂娜·沃穆思的发言人兰迪·法雷尔中校说，陆军原计划本财年征兵6万，如今距离本财年结束只剩两个多月，征兵任务只完成了一半。马丁认为，按照当前进度，陆军本财年征兵计划恐怕会有25%的缺口，如果缺口持续，陆军战备会受影响。

马丁当天告诉国会众议院军事委员会一个小组委员会，受新冠疫情影响，加上来自私营企业对人才的竞争，陆军征兵面临“前所未有的挑战”。

有议员问，陆军是否将被迫调整结构以满足国家安全和全球作战任务需要，马丁回答，不会马上这么做，但不排除将来这么做的可能性。

2020年9月17日，美国士兵参加在乌克兰西部利沃夫州举行的代号为“快速三叉戟-2020”的多国联合军事演习开幕式。新华社发

陆军部长沃穆思说，缩减陆军规模是最佳选项。征兵难题“并非一朝一夕能解决”，陆军正设法在不降低标准的前提下扩大征兵范围。

美国其他军种在招募新兵方面同样遭遇困难，但问题不如陆军严重。空军、海军和海军陆战队高层先前说，其本财年征兵目标可能达成或者接近达成。

美军打算多花钱在劳动力市场“抢人”。陆军今年1月首次提供最高5万美元的奖金，招募高技术人员服役6年。当时，陆军征兵司令部司令凯文·弗林少将说，新冠疫情期间学校关闭，加上就业市场竞争激烈，给征兵带来巨大挑战。

美军常常借助在校园中举办大型宣讲活动或面试学生招募新兵，而私营企业有能力提供更高薪水招揽人才。（陈丹）