中山高温补贴怎么领?

　　高温补贴由用人单位主动发放。

　　用人单位应当按月向高温作业人员发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。如果用人单位未在工资清单中列明，一旦发生争议，将有可能承担不利后果。

　　企业未按规定发放高温补贴，如何维权？

　　现实中，个别用人单位不按规定在高温天气期间向高温作业劳动者发放高温津贴、提供免费的清凉饮料，针对这些行为，劳动者可以向用工单位所在地人力资源社会保障行政部门投诉，由人力资源社会保障行政部门依法查处，以维护自己的合法权益。

　　对高温津贴发放双方存在劳动争议的，也可以通过劳动争议处理程序(仲裁、诉讼)解决。