下班打个卡，这听起来很正常。不过，下班搜你的包，您能接受吗？苹果公司的零售专卖店员工就因为不能接受公司搜包这样的做法，申请发起了集体诉讼。

据界面新闻综合彭博、商业内幕8月16日报道， 苹果公司将向加州员工支付3050万美元（约合人民币2.07亿元）赔偿，以解决他们因在下班时被搜包但没有得到报酬而提起的索赔。

原告称，苹果没有补偿门店员工在下班时被搜查手提包和iPhone而付出的时间。对于一些员工来说， 在打卡下班后往往要等上几分钟，甚至更长时间，相当于每年大约1500美元。

这桩集体诉讼涵盖了14683名加州员工， 平均每位员工获得1328美元（约合人民币9000元）赔偿金。 在被提起诉讼后，苹果不再对员工下班前进行搜包检查。

资料图，图片来源：每日经济新闻 兰素英 摄

苹果员工：搜包有辱人格

央广网此前报道，这个官司的起因是，苹果公司在美国加利福尼亚州的52家专卖店中对员工随身携带的包进行搜查。资料显示，早在2013年，有员工认为苹果因为搜包检查耽误时间，应该向员工支付加班费，并以此提起诉讼。

有原告指出，每次销售人员离开专卖店时，其中也包括进餐休息时间，都需要接受“扫描”或搜包检查。

据国际在线报道，苹果员工曾向老板蒂姆·库克(Tim Cook)发送投诉邮件， 指责苹果零售店对待雇员如同“罪犯”。

这些电子邮件是2013年的一宗诉案中的部分证词，当时法官命令对这些材料作保密处理。

至少有两名苹果零售店的员工直接向苹果CEO库克投诉， 称公司对零售店员工搜包的政策不仅令人尴尬还有辱人格。其中一名员工在2012年向库克发送邮件称，零售店经理“被要求将公司‘宝贵’员工当罪犯对待”。

律师：企业对员工搜包不合法

据央广网此前报道，企业针对员工搜包，这种方式一般是为了防止员工顺手牵羊。之前也曾有媒体披露，有的卫生纸公司，每天下班时大家都要接受工作人员在公司大门口的搜包检查，或者检查摩托车后备箱，甚至是搜身。

央广网此前报道称，在酒店行业，这样的做法也不少见。记者采访到的一位酒店工作者表示， 自己所在的酒店曾经因为有物品丢失，间断性的实行过这样的政策。

资深律师郝俊波表示： 企业对员工搜包，应该说我认为几乎在每个国家都是不合法的， 是否合理呢它有一个道德标准，我们不太容易判断，但是一般来讲任何公民他都是有自己的隐私权的，别说他是你的员工，即使是普通人除了执法机关，任何人也没有权力去搜他的包。

编辑|何小桃 杜波 杜恒峰

校对|孙志成

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