2022保定中秋加班费是多少?

更新时间:2022-08-18 16:00:55作者:佚名

2022保定中秋加班费是多少?

  中秋假期加班工资怎么算?

  2022年9月10日当天加班 法定休假日,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。

  2022年9月11、12日为国务院办公厅公布的调休日,用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

  计算公式

  三倍日工资

  =加班工资的计算基数÷21.75×300%

  双倍日工资

  =加班工资的计算基数÷21.75×200%

  每小时加班工资=日加班工资÷8

  更多说明

  1、21.75天为平均每月计薪天数。

  2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定:

  (1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。

  (2)劳动合同对劳动者月工资未明确约定,集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的,按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。

  (3)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。

  3、加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。目前,本市的月最低工资标准为2590元。

本文标签: 工资  劳动者  月工资  劳动合同  相对应