年终奖的发放有几种类型？可用实物方式抵发吗？

　　答：一般来说，大致有三种类型：一是用人单位与劳动者在劳动合同中明确约定奖金数额或奖金计算方式；二是单位在规章制度中明确规定奖金计算方式；三是单位综合考虑效益、劳动者工作表现等情况后随机向劳动者发放，并无劳动合同约定或规章制度规定。

　　虽然是否发放年终奖属于单位的自主权利，但如果劳动合同中有明确规定，或单位规章制度中对年终奖有明确规定，单位应按照约定或规定发放。

　　同时，《工资支付暂行规定》规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付，年终奖属于工资性质，因此用人单位只能以人民币的形式发放。