2022年度灵武市高层次人才认定申报申报条件有哪些？

　　(一)申报对象

　　凡在灵武市(不含宁东)各类企业、事业单位、社会组织中符合认定条件的各类人才(不含统筹使用编制招录和已在灵武市就业的)。

　　符合灵武市高层次人才认定标准要求的。

　　已被认定自治区高层次人才、银川市高精尖缺人才的，不再申报灵武市高层次人才;如在认定期内达到更高等级认定标准的，可申请认定相应的人才等级。

　　认定条件向灵武市重点产业倾斜。

　　(二)申报类型

　　全职引进类。引进时间为2022年1月1日至申报通知发布之日内，从自治区外引进至灵武市，首次在灵连续缴纳职工养老保险且全职在灵工作。

　　柔性引进类。人事关系不在灵武但通过服务协议约定每年累计在灵工作时间1个月以上。

　　(三)申报条件

　　申请认定的灵武市高层次人才，在具备对应认定标准(详见附件1)的基础上，还应同时具备下列条件：

　　政治素质过硬，遵纪守法，道德品质高尚。

　　专业基础扎实，创新能力强，在业内享有良好声誉。

　　近5年来在工作岗位上取得突出业绩和成果。

　　国内外顶尖人才和省(部)级领军人才无年龄限制，地市级高端人才年龄应在60周岁以下，市本级优秀骨干人才和市本级储备人才年龄应在55周岁以下。

　　(四)归口管理

　　按照“属地管理，条块结合”的原则，各乡镇(街道)、园区、行业主管部门所属企事业单位、社会组织人员向所在乡镇(街道)、园区、行业主管部门申报。