截至2020年底，全市中小学教师优质师资交流占比达到30%。全市所有区县交流轮岗实现常态化，中小学教师交流占符合条件人员的19%，其中，城市学校交流到农村学校、优质学校交流到薄弱学校占比达到40%。

　　交流轮岗范围涵盖中小学校，以义务教育阶段学校为主，重点在本区(县)域内开展。

　　市级政策规定城镇学校、优质学校教师交流比例达到符合条件人员的10%以上，其中优质师资交流达到交流人员的20%。

　　下一步，市教委将贯彻落实全面深化新时代教师队伍建设改革、‘双减’有关精神，围绕基础教育高质量发展目标，着力推动区县域内师资优质均衡配置。

　　具体来看，重庆将推行县管校聘管理改革。探索建立学区(片区)竞聘、跨学区(片区)竞聘等形式，支持学区(片区)或集团内部统一制定竞聘上岗、岗位考核等管理办法，对乡村学校教师实行职称评聘政策倾斜，切实加强交流流动政策支持。

　　此外，重庆还将进一步完善教师校长交流轮岗机制。引导和支持区县采取定期交流、跨校竞聘、学区一体化管理等形式，保持区县域内的教师交流合理比例。通过学校联盟、集团化办学、对口支援、乡镇中心学校教师走教等方式，推动城市学校、优质学校教师流动到农村学校、薄弱学校。