据“郑州发布”微信公号消息，连日来，河南省委常委、郑州市委书记安伟深入中原区、金水区、二七区部分街道、居民小区和商场超市，检查督导疫情防控、居民生活物资保供情况并主持召开市疫情防控工作视频调度会。

安伟先后来到中原区、金水区、二七区部分街道、居民小区和商场超市，实地检查风险区域闭环管控、物资保供和无风险区域居民生产生活有序恢复情况。他指出，要坚持精准防控、分类管控，严管风险人员，看牢风险区域，严防风险外溢，确保该管的管住管严；有序恢复低风险区域正常秩序，引导群众严格落实常态化防控措施，确保该恢复的恢复到位。要优化无风险区域人员流动规范，用好基层网格化平台，做到人员进出方便、安全。要完善提升物资保供、城市运转体系，压实行业主管部门、平台企业责任，着力补齐群众保供短板，加强对保供、保洁、保安等维持城市运转人员的管理，确保保供、保城市运转安全有序。

安伟强调，要全面加强管理，坚持科学精准、分类施策，从严从紧从细从实落实管控措施，坚决遏制疫情蔓延传播。要加强社会面流动人员管理，强化服务保障，确保社会面安全有序。要及时有序调整风险区域，在确保安全的前提下推动更多区域尽快恢复正常生产生活秩序。

据第一财经不完全统计，截至2022年10月29日晚间22点30分，河南禹州市、长葛市、沁阳市、许昌市魏都区和西华县等五地发布致在富士康工作人员的公开信，表示做好了当地户籍员工返回家乡的准备。各地均表示，确需返乡者需提前报备，落实“点对点”服务和相应的隔离措施。

图片整理：第一财经

其中长葛市提出需要在本地有固定住所，提供持续3天的核酸阴性证明和当天的抗原阴性证明；西华县的公开信显示，明确将从30日组织专车前往郑州富士康厂部开展接返服务，集中隔离期间费用自理。当地西夏镇上的防疫部门确认了此信息，表示30日开始将陆续接返，如需返乡请及时向村里报备。

就在此前不久的10月26日午间，富士康科技集团发布声明表示，网络流传的“郑州园区约两万人确诊”为严重不实信息。富士康方面对第一财经记者表示，目前园区内生产运营相对稳定，并持续做好在岗员工的安全防护。

郑州航空港区的富士康工厂 图源：视觉中国

10月30日上午，第一财经记者分别联系了富士康与郑州航空港经济综合实验区(下称“港区”)。

富士康一位行政办公人员向记者表示，自己看到网上员工“逃离”的内容后，（内心也是）五味杂陈，心里很难受。“我（现在）在宿舍，我们厂闭环管理十几天了，点对点上班。”

该工作人员同时表示，目前，当地政府已向富士康派驻驻厂工作组。

港区一位负责人则告诉记者，目前，他们正会同河南省有关部门，开会研究相应措施。

10月30日上午，第一财经记者再次查询后发现，包括河南省禹州市、长葛市、沁阳市、西华县、鲁山县以及许昌市魏都区、平顶山市湛河区等在内的河南多地，均次第发布致当地籍在郑州富士康工作人员的一封信，一方面表示，当前疫情形势严峻复杂，“我们非常牵挂您的安全，为了您和家人平安，有效阻断疫情传播，请您务必做好个人防护”；另一方面表示，确需返乡者，需提前报备，落实“点对点”服务和相应的隔离措施。

此外，包括河南省孟州市等在内的一些区域，则派出了多辆大巴，赶往港区高速路口，迎接当地籍贯的在郑州富士康上班的老乡们。

延伸阅读：

富士康员工“徒步返乡潮”，需有更周全妥当的保障

▲2022年10月30日，河南周口市西华县政府派车接回富士康返乡人员。图/时代西华微信公众号

文 | 佘宗明

连日来，富士康郑州园区的疫情牵动着人心。截至目前，河南洛阳、新乡、焦作、周口等多个市县乡，纷纷发出“告郑州富士康家乡籍员工书”，表示做好了当地户籍员工返乡的准备，确需返乡者需提前报备，落实“点对点”服务和相应的隔离措施。

另据第一财经报道，当地政府已向郑州富士康派驻驻厂工作组；郑州富士康所在的郑州航空港经济综合实验区，也有负责人回应，正会同河南省有关部门，开会研究相应措施。

社会多方将目光投向郑州富士康，跟园区疫情及由此衍生的某些景象有关：虽然郑州富士康方面已针对“有2万人确诊”的说法作出回应，称其为“严重不实消息”，表示“仅有少部分员工受影响”，但据其官方通知，该园区已采取闭环管理、禁止所有员工堂食之类的防控措施。不少郑州富士康员工徒步返乡的视频和图片，也是在此背景下流出。

现实中，总有些温情“对冲”疫情的无情。如果说，郑州富士康疫情将部分被困员工“赶”上了返乡之路，那沿途热心群众设置的临时补给点，多地政府安排的“点对点”接送的返乡专用车辆，无异于用善意的火把温暖了这些深秋里的返乡者。正因如此，很多人感慨：温柔以待之下，心酸处也是心暖、心安处。

无论是出于“民吾同胞，物吾与也”情结的家乡人互助，还是基于家乡地责任的善待本地在外打工者，都是以共情方式增进了社会的人文温度，也注解了守望相助的内涵。

让有意返乡的员工回家的路更顺畅更安全，的确是善举，但这份善本该覆盖“接收”与“输出”两端：让想返乡者安全返乡很重要，但考虑到员工在郑州很多区域公共交通停止运营的情况下离厂，可能会增加自身的安全风险与疫情的扩散风险，让员工在能得到妥善安置、免于困顿风险的基础上留在园区，也是个重要命题。

从多方信息反馈看，由于平时主要是由园区负责食宿，在采取封控措施、园区内商店关门后缺乏食物储备，外加食物品质问题，很多员工心存顾虑，所以生出返乡意愿。鉴于此，显然有必要加强对园区内员工生活的保障，让他们能安心地决定留与返，打消本不该出现的慌乱心态。

这其中，郑州富士康当尽到应尽之责——如回应所说的，“尽全力为所有员工提供必要的物资供给、心理抚慰、诉求反馈等生活保障”，并拿捏好防疫与生产的平衡，消除员工顾虑。属地政府部门也当完善保供通道，给相关人员更多的确定性。眼下，当地政府部门已派驻工作组，相信个中困境也能得到积极解决。

说到底，疫情发生三年来，防疫很大程度都得仰赖普通民众的配合与支持，与之对应的，是理当尽全力照顾好那些受疫情冲击群体，让他们放心宽心安心。接下来，希望涉事多方能用更为周全、妥当的保障服务，回应富士康员工“徒步返乡潮”，以更好地凝聚起同心抗疫的合力，也延续“以人为本”的防疫初衷与善意。