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作者：华人星光

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前两天，霸占了五年亚洲女首富之位的碧桂园掌门人杨惠妍，不得不让位了。

而最新的这位亚洲女首富，实在是颠覆人们对女富豪的想象：

她早早被指婚给了姐夫，生养了9个孩子，可是如今，她却能成为亚洲最有钱的女人，

她叫：萨维特里·金达尔。

萨维特里·金达尔

这位风烛残年的老太太是一个印度人，这一生她都在“被迫”中度过，那她怎么被迫成为亚洲女首富的？

众所周知，印度等级森严，女性地位尤为低下，萨维特里就出生在一个贫穷的家庭，家里兄弟姐妹众多，她从出生起便不是她自己，而是家里的劳动工具之一。

洗衣做饭下地干活，将来嫁人生子继续当女仆，这就是注定的宿命。

她尝试过挣扎，想要去读书，可是在绝大多数印度穷人家庭，女孩上学是天方夜谭，萨维特里的父母就时常念叨，女儿养大是别人家的人，花钱念书只会养个赔钱货。

除了嫁人没有出路，她很早就明白了，栖身于印度这样的环境，这里是“对女性最为危险的国家”，不过她依然保留了一丝最后的倔强，偷偷自学了很多知识。

可无情命运怎么会放过她呢。

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15岁那年，姐姐突然去世了，全家陷入巨大的悲痛和苦恼，因为姐姐和姐夫育有6个孩子，孩子们不能没有人照顾抚养，可是姐夫奥姆·普拉卡什·金达尔一天忙得见不着人也不知道在忙什么，把孩子们都塞到了丈母娘家。

这么多孩子养的人头都大了，老丈人合计一番，主意打到了她的身上。他以不容拒绝的口吻，要她嫁给自己的姐夫，以免姐夫找了别的女人，孩子们遭到虐待。

她才15岁，也还是个半大孩子啊，而且姐夫都快40岁了，可是身陷桎梏，她没有其他的选择和说不的权利。

小姨子嫁给姐夫，我们听着或许不可思议，在印度却是司空见惯的事情。

可怜的萨维特里，就在她最懵懂的年纪，被迫嫁给了一个“老男人”。

如果说从此她的人生能有什么不同，便是她后来又生下了3个孩子，一个十几岁的姑娘，要连生带养的要照顾9个孩子，听着都很难以接受。

不过萨维特里从无怨言，她还把这个庞大的家庭，打理的井井有条，洗衣做饭、缝缝补补、收拾房间、照顾孩子，三十六年就这么弹指一挥过去，她在这个小院里，当了半辈子家庭主妇，连县城都从来没有去过一次。

印度社会的歧视和偏见，让女性几乎终生足不出户，囚于这四四方方的牢笼。她们地位太低下了，萨维特里甚至没有和丈夫亲戚说话的资格。

至于丈夫，一天到晚就在外面忙他的事业，孩子们的事他根本都顾不上管，不知道他到底在干什么，他回家从来不说，不过交给她的钞票，倒是越来越多了。

原以为一辈子也就这样罢，谁知突然的噩耗，又再次迫使她的人生，出现了翻天覆地的变化。

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2005年，灾难从天而降，直升机事故中，她的丈夫金达尔死了。

在印度，男人就是家里的天，可是萨维特里都来不及为“塌了的天”好好哭一哭，巨大的负担和压力，直接砸懵了她。

她作为唯一的继承人，“被迫”继承了丈夫的商业帝国，以前从来不知道金达尔到底在忙什么，现在他留下的这庞大公司，终于向她展开了神秘的面貌。

原来她从未了解过他，金达尔白手起家，从一家小小的水桶制造厂，做到大型钢铁制造厂，最后他的工厂，建到了印度的每一个角落。

他在2004年11月，被孟加拉工商会授予“终身成就奖”。

美国《福布斯》这样评价他：当之无愧的白手起家的亿万富豪。

在商海中挣扎浮沉几十年，金达尔拥有绝对机敏的商业头脑和能力，自己商业帝国的一切，他游刃有余。

可是当这些，被一个几十年，只知道洗衣做饭的家庭主妇萨维特里继承，她能懂得什么是集团？什么是管理什么是运作？

也许所谓钢铁集团，她看着就是一堆丑丑的铁疙瘩，又或者“福布斯”在她看来，可能是某种甜品？

难的不是劳其筋骨、磨其心志后天降大任，而是还没有任何准备，大任就劈头砸在了肩头。集团的那些人或虎视眈眈或嘲笑不已，一个地位低下的、困于围墙几十年的家庭主妇，与社会脱节毫无从商经验，她会怎么办？日日去丈夫坟前哭诉？

出乎所有人意料，萨维特里展现了，绝对非同一般的手段。

萨维特里·金达尔

她没有忘记年幼时的求知，要想了解，就必须学习。

什么是钢铁厂？她迈出了围墙，去工厂车间观察工人的操作，把那些流程全都记下来，为了尽快熟悉业务，干脆住在了车间。

她也不懂什么是管理，就报了相关的课程学习，一个50岁的、从没有接受过教育的大妈，努力弄明白那些知识体系、核心工具，哪怕是这个年纪，她的人生，也可以刚刚开始。

一段时间后，人们惊奇的发现，她越来越像一个领导，潜藏在性格里的干练和果决，雷厉风行的处理公司事务，这么多年居然光是洗衣做饭，不得不说真是屈才了。

在管理和运营上，她更展露出了与众不同的超高情商，和管理才能。

金达尔集团的四大板块公司，分别由她的四个儿子负责，不过他们又没有绝对的话语权，每个板块中，都有其他兄弟五分之一的股份，大家相互制衡也相互监督，避免了豪门财产纷争的混乱局面。

而作为幕后的领导者，萨维特里并不会直接干预旗下公司的运作，但她手里牢牢握着，每家公司五分之一的股份，在集团拥有绝对的话语权。

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她虽是“半路出家”的商人，对于商道没有像丈夫那样精明，可她能管好、平衡好九个孩子的大家庭，显然更精通人性。

四个儿子并不都是她亲生，但因为她的一视同仁，儿子们对她一直是言听计从，公司有什么拿不准的事情，兄弟之间没有达成一致，就会请母亲出面，她说“比起打理公司，我更擅长管理孩子们。”

犹如韩信可将百万士兵，而刘邦却可将韩信。

从某种意义上说，她从15岁开始，就照顾平衡9个孩子，打磨36年修炼的这一剑超能力，足以在日后劈风斩浪。

2022年7月底，丈夫走后的第十七年，萨维特里领导的金达尔集团，家庭和睦，事业蒸蒸日上，资产狂飙至180亿美元，她也成为新的亚洲女首富。

但有钱，并不是她身上最大的闪光点，她最大的成就在政坛。

萨维特里·金达尔

就印度那样的等极制度，政坛的女性更是少得可怜。

而萨维特里因为在商业的突出成就，在2013年被当地任命为内部阁部长，她平和近人，和选民坐在一起交谈，深得选民喜欢。

她经历过种种的不幸，深知女性在印度的地位，于是她利用自己的影响力，为提高印度女性地位而努力，她呼吁更多的人尊重女性，提高她们的家庭地位，希望能让更多女性，得到自由追逐生命意义的权利。

穷则独善其身，达则兼济天下。

她心里有一个大学梦，在印度创建了非常有影响力的，金达尔全球大学。

她说，我们在哪里建工厂，就在哪里建学校和医院。

2021年，她被授予国际女性赋权成就奖，她说自己最大的梦想就是，让印度女性，拥有平等的为国家服务效力的机会。

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从一个封闭几十年的家庭主妇，逆袭成为影响亚洲的商界大鳄，从一个目不识丁地位低下的女性，逆袭成为叱咤风云的政坛强人。

萨维特里，她在男权社会里，为女性竖起了一座希望的灯塔，成就了印度史上的一段神话传奇。

她是自立自强的女性典范，也是兼济天下的商人榜样，从隐忍顺从，到面向全球喊出“自由和平等”，她在努力带领更多女性冲破歧视。

而我们中国女性，也是从挣脱封建桎梏中走到今天，更能懂得这其中，打破旧规则的不易和艰难。

希望任何时候，都不要低估女性智慧，女性力量，因为她们也是家族、国家，繁荣昌盛的基石，她们值得被全世界看见！