面试

　　面试满分为100分，采取结构性面试与随机问答的方式进行。主要了解应聘者基本情况、综合素质、学习工作经历、专业特长和与应聘岗位匹配度等。按照不超过招聘人数1：3的比例，从高分至低分依次确定进入体能测试环节人员。

　　资格复审

　　考生面试时一并提供资格复审材料。复审材料包括：报名表(张贴本人近期1寸照片)、身份证复印件、最高学历复印件(学信网学历认证材料优先)、银行征信材料、满足优先招聘条件相关证明材料原件及复印件各1份。资格复审不合格者，视为不符合招聘条件。