本文来源：时代财经 作者：谢斯临

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无论是对员工，还是对股东，出手极为大方的吉比特都无愧“游戏茅”的称号。

10月26日晚间，吉比特发布2022年第三季度报告。数据显示，前三季度，吉比特营业收入38.3亿元，同比增加9.89%；归母净利润10.12亿元，同比回落16.07%。

成立于2004年，以《问道》系列游戏起家的吉比特，曾长期被诟病“吃老本”，缺乏新的增长亮点。近期，其以投资爆红小游戏《羊了个羊》背后公司北京简游闻名，不过在投资者调研活动中，吉比特曾明确回应《羊了个羊》的破圈和盈利对公司投资板块收益有一定正向影响，但整体影响程度不会太大。

在三季报中，吉比特方面指出，净利润的减少，主要在于公司投资收益下降，以及上年同期转让青瓷部分股权产生的大额收益影响。

但净利的下滑丝毫未影响公司“清仓式”分红的底气。业绩报告披露后，吉比特迅速发布分红方案，拟向全体股东每10股派发现金红利140元（含税）。截至目前，公司总股本7186.65万股，以此计算合计拟派发现金红利10.06亿元（含税），占前三季度净利润的比例为99.4%。

对于如此大手笔分红的原因，以及为何不用这笔资金加大研发投入等问题，吉比特方面表示，三季报相关问题不便回复，具体请关注公司公告。

上市5年分红45.77亿，实控人拿走13亿

外界对此次分红的讨论集中在公司实控人所获收益上。

公开资料显示，吉比特董事长卢竑岩直接持有公司2162.95万股股份，持股比例为30.1%。以此计算，卢竑岩可直接拿走约3.03亿元分红。此外，公司副董事长陈拓琳也将拿走约1.22亿元分红。

事实上，这不是吉比特第一次大手笔分红。

仅在今年上半年，吉比特就曾在披露2021年年报时宣布，2021年度实现营业收入46.19亿元，同比增长68.44%；归母净利润14.68亿元，同比增长40.34%；拟向全体股东每10股派发现金红利160元（含税）。截至2022年4月6日，吉比特总股本7186.61万股，以此计算合计拟派发现金红利11.5亿元（含税）。

彼时，就有投资者曾对吉比特在高比例分红的前提下，能否继续保证公司日常运转和研发投入提出质疑。

卢竑岩对此回应，现金分红是最直接的回报股东的方式，公司历来重视股东回报，在条件允许的情况下，公司将持续给予投资者较高现金分红。公司分红规模主要考虑现有产品的经营情况、新产品及新业务拓展所需的资金以及经营所需的流动资金等因素。

过往资料显示，自2017年上市以来，吉比特已累计分红5次，2017年至2021年，吉比特的分红占当年净利润的比例分别为30.65%、99.43%、44.41%、82.41%和78.3%。

待到今年三季度分红实施后，上市后吉比特的累计现金分红总额将高达45.77亿元，超过公司IPO上市之时股票募资净额9亿元的5倍以上。以此估算，上市不到6年，卢竑岩拿到分红已超13亿元。

不过大方的分红表现，也遭受资本市场认可。受分红消息利好，10月27日早盘吉比特快速涨停，收报每股265.46元。

平均月薪8.72万，超过腾讯

吉比特不光对股东大方，对自家员工也颇为阔绰。

今年9月，时代财经根据游戏公司披露的半年业绩报告，统计了17家游戏上市公司平均月薪表现。其中，吉比特以高达8.72万元的平均月薪，超过平均月薪8.55万元的腾讯，登顶游戏行业。

不过在这背后，是吉比特缺少爆款新品的焦虑。

自上市以来，吉比特收入高度集中《问道》系列游戏，长期被外界诟病“吃老本”。然而该游戏已上线5年，势必将缓慢走入衰败期。当经典产品的生命周期终将结束，新产品能否成为爆款又充满不确定性，吉比特发展面临挑战。

为此，想要走“精品化”路线的吉比特近年来开始践行“小步快跑”的研发策略，即更早的介入测试，数据达标就可以立项。

通过这一战略，吉比特研发费用及人员近年大涨。前三季度，公司研发费用为5.44亿元，同比增长13.99%，相较2020年前三季度增长83%；同期公司月平均人数1101人，较上年同期月平均人数增加293人，其中游戏业务研发人员数量增加约162人。

目前，吉比特已经跑出新品《一念逍遥》，逐渐成为公司新的增长点。此外还有9个自研项目已立项，覆盖放置经营、放置挂机、放置MMO、放置卡牌等品类，其中《超喵星计划》已取得版号，《代号M66》国内版本已于2021年申请版号，海外版本预计2023年上线。

与自研新品的焦虑不同，吉比特在投资业务上显得更为春风得意。

除投中爆款小游戏《羊了个羊》背后公司北京简游之外，吉比特通过投资孵化了一大批游戏公司，比如去年底港股上市的青瓷游戏，以及在新三板挂牌的雷霆股份、淘金互动、勇仕网络，堪称游戏行业的“小腾讯”。

吉比特最近一次出手在今年8月，作为战略投资者参与投资Unity中国，这是一家为中国游戏行业及非游戏行业开发定制版引擎的企业，吉比特参与投资金额约为1亿元人民币，持股比例为1.60%。