“今年可能有很多人感觉找工作难，裁员压力大，但实际上有些人在巨大的就业压力面前，早就找到了一条新的道路，就是从工厂流向大厂”，中国社科院大学数字中国研究院执行院长吕鹏指出。

他表示，技术工人从“大厂”流向“工厂”有两个趋势，一是互联网技术人员跳槽到工厂，到制造业中寻找前沿的新技术的应用场景和商用落地的机会，另一个是互联网企业加速和制造企业的“数实融合”。

吕鹏的这项结论来自中国社会科学院大学数字中国研究院联合蚂蚁集团研究院11月17日共同发布的《以小“建”大：中小实体企业数实融合新趋势观察》。课题组调研了十几个省份的近百家中小实体企业后完成。

报告重点关注的一个问题是，数字技术与实体经济的融合，给中小实体经济企业带来了什么样的变化？

“技术人才从大厂流向工厂，不是简单的数字技术的上山下乡，实际体现了数字化人才需求的巨大缺口，在下沉市场里面，工厂和矿山有数字化人才的需求”，国研新经济研究院创始院长朱克力认为。

除了前述变化外，报告还指出，在“数实融合”的时代背景下，2022中小实体企业的另外几个变化分别为，农业成为数字技术的融合厚土；区块链技术加速落地第二产业；县域产业集群迎来数字化转型新浪潮；“微型跨国企业”异军突起；餐饮业黄金地段被重新定义；低代码开发极大降低数字化成本；数字化服务将成为下个风口；中小实体企业“数据意识”开始觉醒。

吕鹏称，从以上变化可看出，目前服务业中小企数字化程度高于制造业和农业，但平台企业的技术能力开始服务第一、第二产业，探索以数助实的多元路径。

基于调研发现，报告还预测了中小实体企业“数实融合”的六个趋势：更多中小企业将“天生数字化”、数据将成中小企业核心资产、产业带集群正在“数字蝶变”、前沿技术深度融合农业制造业、核心企业技术外溢加速、以及数字服务商推动技术普惠。