中山港口镇妈妈岗招聘

　　针对“妈妈岗”这种灵活的就业模式，保障妈妈们的合法权益，港口人社分局要求企业必须落实劳动保障法律法规，做到三个“不能少”、一个“自愿”，即：劳动合同必须签，必备条款不能少;社会保险必须参，休息休假不能少;工资必须按时发，应得金额不能少;工作制度虽弹性，加班加点需自愿。

　　港口镇妇联和人社分局正加大“妈妈岗”的推广力度，截至目前，全镇共13家企业陆续推出1230个弹性工作制的“妈妈岗”，帮助了490名女性实现了在“家门口”灵活就业。

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