2022重庆渝北公益性岗位招聘(持续更新)

更新时间:2022-05-14 10:05:36作者:佚名

2022重庆渝北公益性岗位招聘(持续更新)

  一、招聘条件

  (一)基本条件

  1.政治素质高,法治意识强,拥护党的路线方针政策,有良好的社会责任感,2021年毕业后现仍未就业的全日制本科及以上学历登记失业高校毕业生。

  2.热爱公益事业,热心为民服务,具有较好的组织管理、综合协调、公文写作能力,普通话水平较好,能熟练运用办公软件处理文档、表格,PPT等。

  3.主要负责人力社保人才政策贯彻落实,人力资源服务业发展、职称等工作。

  (二)下列人员不属于招聘范围:

  1.受过党纪、政纪处分的人员;

  2.正在接受纪律审查的人员;

  3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  4.受过刑事处罚的人员;

  5.曾被开除公职的人员;

  6.近五年来有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员。

  二、招聘程序

  本次招聘采取报名、资格审查、面试、体检、考察及聘用的程序进行。

  (一)报名

  报名时间:2022年5月16日 —5月20日上午9:00-12:00,下午14:00-17:00(节假日除外)。

  报名地点:渝北区人力资源市场(渝北区桂馥大道10号)二楼招聘前台。

  报名所需材料:本人毕业证书、学位证书、身份证、失业登记证原件及复印件各1份,1寸正面免冠照片2张。咨询电话:023-67826419。

  (二)资格审查

  根据报名人员提供的相关材料,由重庆空港人力资源管理有限公司进行资格审核,符合条件者通知参加面试。

  (三)面试

  由招聘单位组织面试,面试实行100分制,根据面试成绩确定招聘对象。面试时间、地点另行通知。

  (四)体检

  根据面试成绩等额确定体检人员。体检参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》执行。体检时间和地点另行通知,费用由面试者自行承担。

  (五)考察

  对体检合格人员,由招聘单位组织考察。考察不合格的,取消聘用资格。

  (六)聘用

  根据考察情况和职位要求,确定拟聘用人选。聘用人选委托区属国有人力资源公司进行劳务派遣。月综合收入3000元左右(含餐费、保险及管理费),享受双休及国家法定节假日。公益性岗位人员试用期满考察不合格者或者试用期内自动放弃的,取消继续聘用资格。公益性岗位录用期限不超过3年。

  三、纪律要求

  本次招聘严格按照有关政策规定执行,自觉接受社会各界和群众监督。严肃工作纪律和杜绝不正之风,严禁徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假,一经发现,取消其考聘资格并对相关人员严肃处理。

本文标签: 人员  纪律  渝北区  根据  资格