■第一个暴雷的国企，出现了！

来源 | 深蓝财经

作者 | 郑婷

2019年底至今，大厂们相继裁员，家电巨头“美的”也加入了裁员阵营。前不久，美的董事长方洪波给被裁员工写的一封回信，闹得沸沸扬扬，热度未下。

正值敏感之际，作为竞争对手的格力却选择正义出击，公然表态“格力再困难，宁可降薪也不裁员。”言论一出，仿佛谁好谁坏、格局大小，高下立判。

然而尴尬的是，格力并没有因此大获好评，反而在社交平台中出现了一些具有争议性的声音，同时，格力在2021年的员工总数相较2019年少了近7000人的事实也被一并扒出。而说好裁员的美的，员工总数却在两年时间增加了3.09万人。

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“语言大师”董明珠

“我对格力员工做一个承诺：格力无论任何困难的情况下绝不裁员。如果我们非常困难，宁可降一点工资也不裁员，让每一个人都能有一个最简单最可靠的保障。”近日，董明珠在抖音上的一段公开表态，引发热议。

对此，一些网友为格力的担当点赞，但也有一些网友认为董明珠的话不能信，毕竟类似这种“逆流而上”的发言，董老板不是第一次了。比如在今年3月，董明珠就建议老板多关注员工收入，不能光催员工多干活。

另有网友爆料，说不裁员的格力，实际在南京的分部已经优化了很多人。

还有网友评论称董明珠“太鸡贼”，其措辞妙就秒在，有一定的后路：“保证不裁员，但透露了降薪的可能。如果公司后期为了降本增效而选择大幅降薪，那么或许可以降到低于市场价来倒逼员工主动辞职。这样公司就省去了一大笔赔偿费用。如此一来，董小姐不仅达到了裁员目的，而且人设也立住了，可谓一箭双雕。”

董明珠突然表态承诺，或许和不久前美的的裁员动作不无关系。5月19日，脉脉上流传起“美的集团要裁员50%”的消息。5月20日，美的董事长方洪波在2021年度股东大会上回应称，传闻中50%的裁员比例是“无中生有”。

50%的比例确实夸张，不过综合多家媒体了解到的情况来看，美的裁员似乎确有其事。具体看来，美的此轮裁员自3月开始，各事业群推进时间不一，但近期力度加大。

内部员工估计，裁员的标准包括：按业务划分，“不赚钱”的部门优先被裁，例如IoT业务、成立一两年但产出比不高的母婴、宠物业务；按岗位划分，品牌市场、职能型部门内绩效评分差的优先被裁。

但值得注意的是，虽然美的声称要裁员，但实际上，过去员工数量却是在增加。美的年报显示，2019年至2021年，美的在职员工总数依次为13.49万人、14.92万元、16.58万人。两年时间增加了3.09万人。

而许诺不裁员的格力，同期员工数量还下滑了。年报数据显示，从2019年至2021年，格力电器的员工总数分别为8.88万人、8.4万人和8.19万人，短短两年少了6900人。

为何产生了这种变化？格力方面对《财经天下》周刊回应称，一方面来源于制造业人员流动大的特性，且两年的跨度变动属于正常的人员自然流动，员工基数仍然稳定；另一方面公司也在持续提升生产自动化、智能化，推进产业转型升级，目前公司除拥有一万多名研发人员之外，技术工人、技能人才的比例也在持续提升。

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“出海”困难，其他业务规模较小

东方财富Choice显示，目前就A股白色家电板块总市值方面，格力仅次于美的、海尔智家排在第三。三家公司，统称为“白电三巨头”。

其中，格力因空调制造起家而又因空调举国闻名，过去的口号“好空调格力造”响彻大江南北。尽管格力现在已经将口号调整为“好电器格力造”，有意弱化空调产业的存在感，但公司去年的经营状况依然表明，格力至今以空调的制造和销售为抓手——2021年，格力70.11%的收入都来源于空调。

不过随着国内家电空调容量逐渐接近饱和，格力就不得不开始向外拓展。这个“外”有两层含义，一是指开拓海外市场，二是指空调产品之外的业务。

然而从财报看，目前无论是格力的海外市场营收，亦或是空调之外的其他业务营收，它们占公司总营收的比例都很小。

同样以美的、海尔、格力三家对比。

在海外收入方面，2021年，格力以22.17亿元的营收总额排在最后一名，美的则从2020年的308.14亿元减少至2021年的299.54亿元位居第二，前两年夹杂在美的和格力之间的海尔，则在2021年突然以323.64亿元的营收跃然到第一。

图源/妙投APP

营收上连美的、海尔的零头都不到，格力在海外市场的毛利率更是只有美的的1/2，海尔的1/3。

一个更为悲观的事实是，近两年，随着美的、海尔海外市场的发力，格力的外销市占率下滑也很明显，2019年还保持在20%以上的水平，结果在2021年掉落至11.9%。

海外市场这条路不如想象中顺利，那么有意减少对空调制造依赖的格力，其他业务还好吗？财报显示，2021年，格力生活电器、工业制品、智能装备、绿色能源等业务对公司总营收的贡献率均不足3%。

可见，在海外市场和其他业务取得明显突破之前，格力恢复盈利性的希望依然由主业空调承担。

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空调主业早被美的反超

持股计划遭员工“嫌弃”

既然如此，我们来看看格力在空调业务上的表现。

“格力空调世界第一，它（美的）算老几？”董明珠曾在一次专访中表示，格力的对手只有自己，如果以美的为对手会感觉悲哀。

结果很快，董明珠就被啪啪打脸。美的，实现了逆袭。2020年，美的空调以1212.15亿元的营收反超格力空调33.33亿元；2021年，美的空调营收持续增长，为1418.79亿元，同期格力的空调营收为1317.13亿元，美的首次在空调业务上甩开格力超100亿元。

多元化方面，格力的现状也不乐观。前文已经提到，去年格力的空调业务收入占比超7成，实际在过去几年，也一直保持在这个水平。相比之下，美的空调收入占比自2019年来持续降低，至2021年为41.58%。

对于格力一些老员工来说，公司似乎也没有除空调之外的拳头产品。不久前，格力刚刚公布的第二期员工持股计划草案显示，第二期员工持股计划归属期有业绩考核要求，其中今年净利润要较2020年增长不低于20亿元，即241.75亿元。

但是从2019年开始，格力的营收和净利润增长几近停滞，2019年-2021年，公司营收分别为2005.08亿元、1704.97亿元、1896.54亿元，同期净利润分别为246.97亿元、221.75亿元、230.64亿元。今年第一季度，格力的净利润不足241.75亿元的五分之一。

因为担心业绩考核标准无法完成，所以格力员工面对股权激励计划的积极性不高。时代财经援引一位格力老员工的话称：格力新版块增长仍是个谜。公司小家电没有竞争力，出口业务占比很小，空调业务发展空间不大。虽然办公室员工都在讨论股权激励的事情，但大家的参与意愿并不强。

实际从首期持股计划的表现也可以看出。公告显示，格力第一期员工持股计划预计资金规模不超过30亿元，最终员工实际购买金额仅为11.44亿元，相当于员工弃购了近20亿元。而第二期格力已经主动把总规模减少至15.5亿元。

而对于那些参与了首期认购计划的员工来说，如今格力股价大跌，有的可能已经亏损。深蓝财经查阅发现，格力第一期员工持股计划的认购价格是27.68元/股，当时格力股票的市场价在50元/股左右。时隔一年，截至今日收盘，格力股价已跌到30元/股左右。