方大系的公司又“壕”了一把，这次的“主角”是方大钢铁。

端午前夕，公司“自掏腰包”2个亿购买Iphone 13给员工“发福利”，并且是人手一台！

具体来看，方大钢铁官微在6月1日晚发布消息称，公司旗下方大特钢、达州钢铁于当日举行了员工福利手机发放仪式。据介绍，此次方大钢铁采购了24000台市价8000元的手机作为员工福利，总价值超过2亿元。发放活动分两批进行，首批发放对象为方大特钢、达州钢铁员工，第二批将于7月1日开始，发放对象为方大钢铁旗下九江钢铁、萍安钢铁员工。

有接近方大钢铁人士告诉记者，本次员工福利手机的款型均为Iphone 13，全体员工人手一台。“福利政策是在公司完成既定经营目标后对员工的奖励与鼓励。”该人士进一步表示，除了手机福利外，公司还将在年内为业绩完成度较好的子公司旗下员工发放“汽车福利”，目前车辆的采购工作已进入招标环节。

对于方大钢铁的“壕”爽，有网友直言：“公司还缺人吗？”

福利满满：

手机发了6次，还曾“壕”摆现金墙

记者注意到，本次方大钢铁给员工发放的手机并不是“空机”，还包含了国内30G流量、500分钟国内通话的“套餐礼包”，可谓“爱意满满”。对此，公司称希望“福利手机”给员工带来顺畅体验的同时，也能提升设备点检、产品检验等大数据运用效率。

“人手一台”是否有所夸大？记者在查阅相关信息后得知，方大钢铁还真是“有一说一”。

资料显示，方大钢铁旗下共有方大特钢、达州钢铁、九江钢铁、萍安钢铁四家钢铁企业，年产钢能力2000万吨，现有在岗员工2万余人。由此不难看出，公司此番采购的24000台手机做到了员工福利的“全覆盖”。

需要指出的是，方大钢铁面向员工的“手机福利”并非首次亮相。从2011年起，方大钢铁控股股东辽宁方大集团旗下企业实施免费赠送手机和员工话费补贴的福利政策。据统计，截至2022年6月，方大钢铁已6次向员工发放手机，手机及话费补贴近3亿元；截至今年4月，方大钢铁历年各项福利累计投入已达21.74亿元。

除了发手机外，方大系公司方大特钢、方大碳素此前的“刷屏之作”就是令人震撼的“现金墙”了。

最近的一次现金墙就是方大钢铁旗下公司呈现的。回溯来看，今年1月26日，方大九江钢铁在春节红包发放仪式现场垒起了亿元现金墙，公司在活动现场宣布给每位员工发放2万元红包和2000元“孝敬父母”红包，红包金额共计1.25亿元。值得一提的是，九江钢铁自2012年重组“加盟”辽宁方大集团以来，已累计发放红包8次，共计8.88亿元。

除了手机和现金红包福利外，辽宁方大集团还在为员旗下各板块职工谋“置业福利”。

日前，方大钢铁旗下方大特钢“方大·太阳城”员工团购房公开选房摇号刚刚结束，1300多名员工参加了选房摇号。除了方大特钢外，辽宁方大集团近年来相继在南昌、抚顺、湖口、兰州等地打造了方大地产项目，以成本价向员工提供，让员工在企业所在城市就可享受方大的置业福利。

“好业绩”做支撑

汽车福利将在年内兑现

事实上，方大系旗下各公司敢于为员工谋福利的“态度”主要还是基于不俗的业绩支撑。

以方大钢铁为例，得益于钢材行业2021年景气度的攀升，方大钢铁2021年实现资产总额、销售收入“双千亿”的既定目标，分别达到1011亿元、1122亿元，实现利润总额119.37亿元。其中，公司下属方大特钢及九江钢铁吨钢材利润分别排名行业第2位和第4位。

2022年一季度，方大钢铁保持着不错的发展势头。财报显示，公司一季度实现销售收入239.94亿元，利润总额24.01亿元。吨钢材利润继续领跑全行业，旗下方大特钢、九江钢铁1-2月吨钢材利润排名升至钢铁行业第1位、第3位。

良好的业绩也对员工的收入、福利等起到支撑作用。据披露，2021年，方大钢铁旗下四家钢铁企业员工（不含中高层）平均收入超过14万元。今年一季度，方大钢铁旗下四家钢铁企业员工平均收入15465元/月，较去年同比增长9.87%。

“福利政策是在公司完成既定经营目标后对员工的奖励与鼓励。”有接近方大钢铁人士告诉记者，除了收入增加和手机福利外，公司还将在2022年年内对业绩完成度较好的子公司旗下员工给与“方大轿车”的奖励，目前车辆的采购工作已进入招标环节。

事实上，已有方大系企业提前享受到“汽车福利”。相关信息显示，2020年，九江钢铁因连续5年每年实现预定利润目标，公司耗资5.5亿元为全体员工发放价值10万元、20万元档级的小轿车，成为该项福利首个落地企业。

前述人士称，目前方大特钢、萍安钢铁、达州钢铁正在积极筹备中，只要三家公司业绩达标，“汽车福利”有望在今年十一兑现“上路”。

责编：邵子怡 校对：张 宇 制作：何永欣

图编：赵雁旎 监制：浦泓毅 签发：潘林青

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