南京轨道交通产业发展有限公司(筹)2022年6月社招公告

　　【招聘岗位】

　　☑ 机电主管(2人)

　　学历要求：全日制大学本科及以上

　　岗位职责：通信工程、信号工程、电气工程、自动化、电子信息、机电工程等相关专业

　　任职要求：年龄40周岁以下，8年以上轨道交通工程技术工作经验，其中3年以上团队管理经验;中级及以上专业技术职称;具备通信信号、综合监控、AFC、BAS、FAS、供电、站台门等机电系统专业知识;掌握轨道交通机电系统技术标准、行业技术规范、工程建设程序、工程建设管理规范、项目管理等相关标准规范;具备较强的研发创新能力。

　　☑ 车辆设备主管(2人)

　　学历要求：全日制大学本科及以上

　　岗位职责：机电工程、车辆工程、电气工程等相关专业

　　任职要求：年龄40周岁以下，8年以上轨道交通工程技术工作经验，其中3年以上团队管理经验;中级及以上专业技术职称;具备城轨车辆、车站设备、机电设备、工艺设备等设备系统专业知识;掌握轨道交通车辆设备系统技术标准、行业技术规范、工程建设程序、工程建设管理规范、项目管理等相关标准规范;具备较强的研发创新能力。

　　☑ 智能运维主管(1人)

　　学历要求：全日制大学本科及以上

　　岗位职责：智能制造、交通设备控制工程、通信工程、软件工程等相关专业

　　任职要求：年龄40周岁以下，8年以上轨道交通工程技术工作经验，其中3年以上团队管理经验;中级及以上专业技术职称;具备轨道交通车辆、工艺设备、机电系统、大数据系统平台应用环境架构设计等专业知识;掌握电气网络设计、软件开发、智能监控和维保等领域相关知识;具备较强的研发创新能力。

　　☑ 安全质量主管(1人)

　　学历要求：全日制大学本科及以上

　　岗位职责：土木工程、交通工程、安全工程、质量工程、车辆电气等技术相关专业

　　任职要求：年龄40周岁以下，8年以上技术管理工作经验，其中3年以上安全质量相关工作经验，3年以上团队管理经验;中级及以上专业技术职称;具备工程安全质量管理及安全质量验收管理、职业健康、环保管理等相关专业知识和技能;熟悉项目现场所需配备安全设施情况，施工安全方案，施工安全技术交底等流程;掌握轨道交通行业及建筑行业安全相关法律法规、管理条例及设备质量验收规范;具备较强的责任意识。

　　☑ 弱电工程师(3人)

　　学历要求：全日制大学本科及以上

　　岗位职责：通信、信号、自动化、计算机、电子信息等相关专业

　　任职要求：年龄35周岁以下，3年以上轨道交通工程技术工作经验，其中1年项目团队经验;具备轨道交通通号、综合监控等弱电系统专业知识;熟悉车辆、土建、强电系统等相关知识;熟悉工程建设程序、工程建设管理规范、项目管理等标准规范。

　　☑ 强电工程师(3人)

　　学历要求：全日制大学本科及以上

　　岗位职责：牵引供电、电力工程、电气工程、机电工程等相关专业

　　任职要求：年龄35周岁以下，3年以上轨道交通工程技术工作经验，其中1年项目团队经验;具备轨道交通接触网、供电系统等强电系统等专业知识;熟悉车辆、土建、弱电系统等相关知识;熟悉工程建设程序、工程建设管理规范、项目管理等标准规范。

　　☑ 设备工程师(3人)

　　学历要求：全日制大学本科及以上

　　岗位职责：暖通设备、交通设备控制工程、机电工程、车辆工程等相关专业

　　任职要求：年龄35周岁以下，3年以上轨道交通工程技术工作经验，其中1年项目团队经验;具备轨道交通工艺设备、暖通设备、车站设备等设备系统专业知识;熟悉车辆、土建、强弱电系统等相关知识;熟悉工程建设程序、工程建设管理规范、项目管理等标准规范。

　　☑ 机电维保工程师(3人)

　　学历要求：全日制大学本科及以上

　　岗位职责：交通设备控制工程、机电工程、车辆工程等相关专业

　　任职要求：年龄35周岁以下，3年以上轨道交通工程技术工作经验，其中1年项目团队经验;具备轨道交通车辆、工艺设备、机电系统的设计、施工、调试、验收等专业知识;熟悉设备基本性能、工作原理、关键部件、工程制图、维修保养等知识;熟悉工程建设程序、工程建设管理规范、项目管理等标准规范。

　　☑ 智能运维工程师(3人)

　　学历要求：全日制大学本科及以上

　　岗位职责：智能制造、交通设备控制工程、通信工程、软件工程等相关专业

　　任职要求：年龄35周岁以下，3年以上轨道交通工程技术工作经验，其中1年项目团队经验;具备轨道交通接触网、供电系统等强电系统等专业知识;熟悉车辆、土建、弱电系统等相关知识;熟悉工程建设程序、工程建设管理规范、项目管理等标准规范。

　　☑ 平台运维工程师(2人)

　　学历要求：全日制大学本科及以上

　　岗位职责：计算机、通讯工程、信息软件工程等相关专业

　　任职要求：年龄35周岁以下，3年以上IT技术工作经验;具备大数据系统平台应用环境架构设计、部署、性能调试及运行维护、数字化技术和工具、数字化产业链改造等领域相关知识和技能;具备23个数据平台项目工作业绩。

　　☑ 市场商务主管(1人)

　　学历要求：全日制大学本科及以上

　　岗位职责：轨道交通车辆、机械、电气类技术专业或营销管理相关专业

　　任职要求：年龄40周岁以下;10年以上技术管理工作经验，其中5年以上营销商务相关工作经验，3年以上团队管理经验;中级及以上专业技术职称;具备企业招投标、合同管理、工程造价、项目管理、轨道交通产品市场推广等专业知识和技能;熟悉轨道交通行业发展趋势、国家相关政策法规、商务运作模式等;具备较强的沟通协调和商务谈判能力。

　　☑ 合约主管(1人)

　　学历要求：全日制大学本科及以上

　　岗位职责：轨道交通车辆、机械、电气等技术专业或营销管理相关专业

　　任职要求：年龄40周岁以下;10年以上技术管理工作经验，其中5年以上营销商务相关工作经验，3年以上团队管理经验;中级及以上专业技术职称;具备企业招投标管理、合约管理、采购管理、财务管理、供应商管理等专业知识和技能;熟悉招投标法、合同法、商务运作模式等;具备较强的沟通协调和商务谈判能力。

　　☑ 合约专员(1人)

　　学历要求：全日制大学本科及以上

　　岗位职责：轨道交通车辆、机械、电气等技术专业或营销管理相关专业

　　任职要求：年龄35周岁以下，5年以上轨道交通技术、商务工作经验，中级专业技术职称;具备企业招投标管理、合约管理、采购管理、财务管理、供应商管理等专业知识和技能;熟悉招投标法、合同法、商务运作模式等;具备较好的商务谈判和统计分析能力。

　　☑ 项目管理专员(1人)

　　学历要求：全日制大学本科及以上

　　岗位职责：轨道交通车辆、机械、电气等技术专业或项目管理专业

　　任职要求：年龄35周岁以下，5年以上轨道交通技术、项目工作经验，中级专业技术职称;具备机电工程、市政工程、轨道交通工程等专业知识和技能;熟悉项目管理、工程施工相关程序规范、政策条例;具备较好的沟通协调和计划管控能力。

　　【招聘条件】

　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导。

　　2、具备适应岗位要求的身体条件，身心健康，无重大疾病、传染性疾病及精神病史。

　　3、无违规、违纪、违法等不良行为记录。

　　4、专业能力和业绩特别突出的，年龄条件可适当宽放(年龄以2022年6月30日为截止日期进行计算)。

　　5、符合招聘岗位要求的其他相关条件(见“招聘岗位”)。

　　【招聘程序】

　　(一)公告发布

　　在南京地铁官网、“南京地铁招聘选才”微信公众号发布招聘公告。

　　(二)网络报名(只接受网络报名)

　　1、报名时间：2022年6月8日至2022年6月22日。

　　2、报名方式：登录南京地铁招聘系统进行网络报名或搜索“南京地铁招聘选才”微信公众号进入招聘微平台报名。

　　3、请应聘者按照岗位和专业需求，在招聘系统中的“社会招聘”模块填写简历后，慎重选择适合自己的一个岗位进行报名，请勿重复投递简历;面试地点请选择“南京”。

　　4、报名须上传材料(不大于2M)：

　　(1)身份证正、反面电子件。

　　(2)毕业证书(学位证书)电子件。

　　(3)含二维码的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》图片或国(境)外的学历学位证书须提供教育部中国留学服务中心的认证图片。

　　(4)单位社保缴纳记录证明。

　　(5)岗位任职资格中要求的专业技术资格证书、电子照片(上传至“其他材料上传”栏内)。

　　(三)资格审核

　　资格审查贯穿招聘全过程，凡发现与公告要求不符或出现弄虚作假情况者，取消应聘及录用资格。

　　1、资格初审

　　资格初审采取线上审核的形式，根据公告规定的报考条件及任职要求进行审核。应聘者的信息填写错漏、资料上传不全、不符合报考条件及任职要求者均视为资格初审不合格，请应聘者登录报名系统实时自查，因自查不及时产生的一切后果，由应聘者自主承担。

　　2、资格复审

　　(1)资格复审采取现场审核的方式。

　　(2)资格复审需携带资料、具体时间、地点以通知为准;应聘者请保持联系方式(电话、短信等)畅通，联系不到者视为自动放弃。

　　(四)综合测试

　　资格复审合格者凭本人有效期内身份证参加综合测试，具体时间、地点以通知为准。

　　1、测评

　　现场通过手机微信扫码进行测评，测评时限为20分钟。

　　2、笔试

　　笔试采取闭卷形式纸笔测试，试卷满分为100分，测试时限为100分钟。笔试内容不指定考试教材，主要测试公共基础知识、专业职业能力及综合素质。

　　(本次招聘不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。)

　　(五)面试

　　1、根据笔试成绩设置达标分数线，并依据成绩从高到低排序，按照1:3的比例确定面试人员名单(不足比例的，按照实际人数确定)。

　　2、具体面试时间和地点以通知为准。

　　3、面试工作结束后，按照笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%核算综合成绩，按照综合成绩，择优进行拟录用。

　　(六)体检与考察

　　1、安排拟录用人员进行入职体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2、对体检合格人员按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

　　3、入职体检费用由应聘者垫付，入职后凭发票进行报销。

　　4、体检及考察不合格或因候选人主动放弃资格出现空缺的，根据实际需要进行递补。

　　(七)录用与待遇

　　1、体检、考察合格的拟聘用人员，与南京轨道交通产业发展有限公司签订全日制劳动合同(含试用期)，缴纳六险二金;提供工作餐、带薪休假、健康体检、节日福利、生日福利等。

　　2、被聘用人员在试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者正式聘用;试用期考核不合格者，解除劳动合同。

　　3、拟聘用人员须在规定日期报到，逾期未报到者或不服从分配安排者，取消聘用资格。

　　【报名入口】

　　1、南京地铁招聘管理系统报名入口

　　http://zhaopin.njmetro.com.cn

　　2、招聘微信公众号

　　【注意事项】

　　1、本次招聘所有投递资料概不退还，公司负责保密。

　　2、应聘者须对个人填报信息的真实性负责，凡有弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

　　3、本次招聘不收取任何费用，未授权或委托第三方机构培训、代招，请应聘者提高警惕，谨防受骗。

　　【联系方式】

　　1、联系人：李老师、翟老师;

　　2、联系电话：025-51892757、51892792;

　　3、咨询时间：工作日上午08:30-11:30，下午14:00-17:00。