来源 ：上海娱华

作者：上海娱华总经理 杨冰

标题真没错！

你没看错！我们也没写错！

在2014-2021年八年期间，全国持有有效新闻记者证人员，总量从25.8万人减少到19.4万人，流失6.4万人，流失近1/4（精确数字为24.81%）；30岁以下年轻记者从4万人，下降到1.4万人，下降2.6万人，下降近2/3（精确数字为65.00%）

5月16日中国记协发布《中国新闻事业发展报告（2022年）》，上海娱华传媒研究中心对比首份《中国新闻事业发展报告（2014年）》，八年时间全国记者队伍变化令人唏嘘不已！

根据上述公开资料，上海娱华传媒研究中心对2014-2021年期间全国记者队伍变化进行了深入研究。

研究结论简单又令人痛惜！

作为奋战在一线的“战士”-记者，人员少了！队伍老了！

一、层级结构：地方媒体记者流失比例高达25.9%！

表1:全国新闻记者队伍分析：中央媒体/地方媒体

从2014年到2021年，八年期间全国新闻记者队伍从25.8万人下降到19.4万人。其中：中央媒体从2.6万人下降到2.2万人，流失比例为15.4%；地方媒体从23.2万人下降到17.2万人，流失比例为25.9%。

在地方媒体当记者，能坚持到现在真的不容易！

二、行业结构：报纸出版与广电行业是难兄难弟！

表2:全国新闻记者队伍分析：报纸出版/广电行业

从行业结构分析，报纸出版（包括报纸出版单位、期刊出版单位以及通讯社）与广电行业（包括广播电视台、新闻电影制片厂、重点新闻网站、融媒体中心）两个细分行业记者流失比例都在20%以上，其中：报纸出版流失比例为29.1%，广电行业流失比例为21.6%。

前些年，报纸出版行业更早步入下降通道，报纸关停并转力度更大，因此记者流失比例更高。

2022年，广电行业首次享受“特困行业”扶持政策，记者队伍未来流失压力会越来越大。

大哥不说二哥，难兄难弟保重！

三、性别结构：女记者顶过了半边天！

从性别结构分析，男性记者从14.4万人下降到9.6万人，流失4.8万人，流失比例为33.3%；女性记者从11.4万人下降到9.8万人，流失1.6万人，流失比例为14.0%。

全国记者队伍“阴盛阳衰”现象明显，女性记者占比从44.2%提高了50.5%，女记者顶过了半边天！

媒体同行们，请对男记者好一点吧！

四、学历结构：学历需要匹配高工资

从学历结构分析，大专学历从6.9万人下降到2.2万人，下降4.7万人，下降比例为68.1%；本科学历从17.0万人下降到14.9万人，下降2.1万人，下降比例为12.4%；研究生学历（包括硕士与博士）从1.9万人上升到2.3万人，上升0.4万人，上升比例为21.1%。记者队伍学历结构快速提升。

在近年来媒体行业人才流入放慢与流失加快的大背景下，大专学历记者下降高达68.1%令人费解，可能原因大概有二：一是大专学历的“非在编”身份记者加速离开媒体；二是通过继续教育实现了从大专到本科的“学历跃迁”。

工资不能再低了，不然对不住记者们的高学历！

五、年龄结构：记者队伍真老了！

从年龄结构分析，30岁以下记者从4.0万人下降到1.4万人，下降2.6万人，下降比例为65.0%；30-40岁记者从10.0万人下降到7.5万人，下降2.5万人，下降比例为25.0%；40-50岁记者从8.2万人下降到6.6万人，下降1.6万人，下降比例为19.5%；50岁以上记者从3.6万人上升到3.9万人，增加0.3万人，增加比例为8.3%。

从2014年开始，媒体融合成为行业的改革主线，新型主流媒体成行业发展目标。

但在不经意的八年间，30岁以下年轻记者减少了65.0%，40岁以下中青年记者减少了36.4%，记者队伍真老了！

六、记者队伍：人员少了！队伍老了！

作为创新创意性行业，媒体的核心资本不是设备，不是资金，而是以记者为核心的专业人才！

当下，传统媒体正处于发展转型的“特困时期”，记者队伍的流失与老化，将使媒体发展转型之路更为艰难。

毛主席说：“存地失人,人地皆失;存人失地,人地皆得”。

媒体作为主流舆论阵地，“人才空心化”已成为行业最大的危机。

要建设新型主流媒体，请多关注一下记者队伍吧！