近日，特斯拉向美国证券交易委员会（SEC）递交文件，宣布2022年股东大会将于8月4日（美国时间）在美国得州超级工厂举行，届时股东会将就13项提案进行投票表决。其中，特斯拉在第四项提案中宣布公司计划按照3比1的比例进行拆股。

特斯拉表示，潜在的拆股计划将为员工管理股权提供更大的灵活性，也有助于重置特斯拉股票的市场价格，使普通人更容易买到股票。

美东时间6月10日，特斯拉收跌3.12%至696.69美元，总市值近7218亿美元。盘后，受上述消息影响，特斯拉美股涨1.91%至710美元。

这是特斯拉在两年内第二次拆股。2020年8月，特斯拉宣布对股票进行5比1拆分，受此影响，特斯拉股价曾大涨，从2020年8月11日的不足280美元快速上升至8月底的近500美元（股价均为前复权）。当年底，特斯拉股价进一步上涨至超700美元。

香颂资本执行董事沈萌向第一财经记者表示，拆股前后在本质上没有差别，“无非是一块蛋糕切四块还是切八块而已。”但是拆股可以让每股的单价降低，让更多投资者可以参与交易，因此提升股票交易活跃度，如果市场对公司前景普遍看好，也能够刺激更多人参与交易，具有潜在推升股价的效果。

今年4月以来，特斯拉股价一路下行，截至6月10日，累计跌幅已超35%。

另外，据外媒报道，特斯拉此举也可能旨在将其纳入道琼斯工业平均指数，该指数往往包括较便宜的股票。例如，苹果在2014年宣布进行7比1的股票拆分，于2015年被纳入了道琼斯指数。

对此，沈萌指出，拆股前苹果的股价因为与其他股票相比明显太高，纳入道琼斯指数的话就会导致其所占权重过大，所以进行了拆股。此次特斯拉意欲通过拆股来争取被纳入道琼斯指数的说法有一定道理。

近期，也有不少其他大型科技公司宣布进行股票拆分。亚马逊在本月初进行了20比1拆股，谷歌母公司Alphabet 20比1的拆股计划将于7月生效。这两家公司的总市值均超万亿美元。

此外，特斯拉此次还计划在股东大会上表决关于反骚扰和歧视工作年度报告的提议，以及是否允许员工组建或加入工会。

特斯拉CEO马斯克一直反对员工成立工会。2018年，马斯克曾在公开渠道表示，如果员工成立工会，员工的股票期权将被取消。今年3月，马斯克再次讽刺美国汽车工人联合会（UAW），称UAW从工人身上偷走了数百万美元，而特斯拉却通过股票授予让很多工人成为了“百万富翁”。

近期，在马斯克对经济大环境持有悲观态度之下，特斯拉和员工之间的劳资关系也在发生变化。6月初，多名消息人士证实，马斯克发了一封邮件给员工，称特斯拉的每个员工都必须每周在办公室待至少40个小时。如果员工不来，特斯拉将认为员工已经辞职。两天后，有媒体称，马斯克又给其内部高管发布了一封名为“暂停全球招聘”的邮件，认为特斯拉需要裁员约10%。

不过，事后马斯克对裁员一事解释称，特斯拉将增加小时工的数量，但受薪员工人数应该相对平稳，这可能使特斯拉整体的员工数量增加。