体制内应该腾出1.5千万个岗位给应、往届毕业生

更新时间:2022-06-15 10:31:56作者:佚名

体制内应该腾出1.5千万个岗位给应、往届毕业生

我之前的文章《提前退休与社会稳定的关系》,得到了很多人的认同;体制内“三非人员”应该腾出1500万个岗位给应、往届生——至少!

“三非人员”的具体含义,请见原文!如果不激发年轻人的工作热情,社会运转将发生“锈带”效应。如果把社会微缩成一个大家庭;那么各种利益都被“屏蔽”,而且被严重边缘化的家庭成员,会在今后扮演冷漠旁观者的角色!如果被不良思潮利用,后果会很严重……

苏联就是在1941年的时候,以一种近乎“极度弱智”的开端;在短短几年内,葬送了完整的一代人。在后续的发展过程中,丧失了具有纠错能力的中坚力量,导致了最终的……

当然我们不可能像他们那样,但是必须引以为戒[擦汗]。不重视等于变相失去……

1500万个岗位,把应、往届毕业生的精英群体拴在体制内!等到经济大环境好的时候再放出来——进入优质私企,或自主创业;当然是自愿的[赞][赞][赞]。

50岁以上的体制内“三非人员”包括工勤编,借此机会全部换成本科以上学历的年轻人,可以说是一次低成本的“人员升级”何乐而不为呢?

当前是稳定压倒一切!养老金缺口问题可以克服一下,或者另外想想办法[机智]。





本文标签: 毕业生  三非  往届生  私企