桂林市2022年度事业单位公开考试招聘笔试阅卷工作已完成，报考人员可登录桂林市人力资源和社会保障局网站、桂林人才网，通过2022年桂林市事业单位公开考试招聘报名入口，进入全国人事考试服务平台查询本人的笔试成绩。

　　成绩公布时间：6月30日上午8:30

　　查询入口：点击进入

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　　确定进入面试资格审查人选（2022年7月-8月）

　　报考市直及临桂区、象山区、秀峰区、叠彩区、七星区、雁山区事业单位招聘职位的报考人员面试资格审查由市人力资源和社会保障局负责组织实施；报考灵川县、全州县、兴安县、永福县、阳朔县、灌阳县、龙胜县、资源县、平乐县、荔浦市、恭城县事业单位招聘职位的报考人员面试资格审查由同级政府人力资源和社会保障局组织实施。

　　各招聘组织部门根据报考人员笔试总成绩（含加分），按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例，从高分到低分确定面试资格审查人选（经同意笔试开考比例不足1:3的职位除外）。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。报考市直、临桂区、象山区、秀峰区、叠彩区、七星区所属事业单位管理岗位和专业技术岗位的，笔试总成绩（含少数民族加分）不低于100分且职业能力倾向测验成绩不低于50分方可进入面试程序；报考工勤岗位的，笔试总成绩（含少数民族加分）不低于80分且职业能力倾向测验成绩不低于40分方可进入面试程序。报考灵川县、全州县、兴安县、永福县、阳朔县、灌阳县、龙胜县、资源县、平乐县、荔浦市、恭城县、雁山区所属事业单位管理岗位和专业技术岗位的，笔试总成绩（含少数民族加分）不低于90分且职业能力倾向测验成绩不低于45分方可进入面试程序；报考工勤岗位的，笔试总成绩（含少数民族加分）不低于70分且职业能力倾向测验成绩不低于35分方可进入面试程序。

　　未达到笔试合格分数线的报考人员，不能入围面试。有0分、缺考、违纪情况的报考人员，不能入围面试。

　　具体面试资格审查安排详见面试资格审查公告。