作为员工收入的重要组成部分，每年新春前后，华为员工持股分红方案备受关注。

1月14日晚，华为2022年度分红预案曝光，每股分红1.61元，略高于2021年的1.58元/股，经折算后，华为内部股分红收益率为20.5%，秒杀了绝大部分理财产品。

对此，不少华为员工在华为员工互动平台心声社区表示超预期，并纷纷称2023年将继续努力。

分红较2021年略增

1月14日，华为内部论坛“心声社区”有员工贴出华为2022年分红方案，2022年度工会虚拟受限股分红预计为人民币1.61元/股，分红以后虚拟受限股价格预计为人民币7.85元/股，这就意味着华为内部股分红收益率为20.5%，秒杀了绝大部分理财产品。

华为员工薪酬主要包括三部分：工资、奖金和分红，股票分红是华为员工收入的重要组成部分。

华为2021年年报显示，华为投资控股有限公司是100％由员工持有的民营企业，股东为华为投资控股有限公司工会委员会和任正非，公司通过工会实行员工持股计划 , 员工持股计划参与人数为131507人（截至2021年12月31日），参与人均为公司在职员工或退休保留人员。其中，任正非作为自然人股东持有公司股份，同时，任正非也参与了员工持股计划，截至2021年12月31日，任正非的总出资相当于公司总股本的比例约0.84%。以华为2021年年底19.5万名总员工计算，目前华为员工持股比例67.4%。

过去几年，尽管华为遭遇了美国的多轮打压，相关业务和收入也深受影响，但其一直坚持分红。

2021年华为员工持股每股分红1.58元，华为总计向股东分配股利人民币614亿元，人均分红近47万元。2020年、2019年、2018年华为每股分红情况分别为1.86元/股、2.11元/股、1.05元/股。

对比可知，2022年华为员工持股分红略高于2021年，但仍未达到华为2019年、2020年的分红水平。

对于这一分红预案，不少华为员工在华为心声社区表达满意、感谢之情，有员工说：“你算一下收益率，今年多少基金跳水，我已经很知足了”，也有员工说：“感谢公司，感谢老板，这么困难的情况下大大超出了我的预期，哈哈哈……继续努力，争取明年更高”、“说实话，比我们大部分人预测的都高，来年继续努力”、“感谢公司！说实话有点出乎意料，有点喜出望外”。

值得一提的是，2021年华为营业收入6368亿元，净利润同比增长75.9％至1137亿元，但当年华为分红每股1.58元相较2020年同比下滑15%，彼时有华为员工称“略低于预期”，不过情有可原的是，华为当年净利润大增主要因出售荣耀等资产所致。

料华为盈利能力提升

股票分红也是华为向员工分享公司发展成果的体现，因此综合华为过往业绩及分红情况，以及此次分红预案可推断，2022年华为经营逐渐转危为安，财务保持稳健，且盈利能力有所提升。

有关华为2022年的经营数据，前不久，华为轮值董事长徐直军曾在华为2023年新年致辞中透露，预计华为全年实现销售收入6369亿元人民币，经营结果符合预期。2021年，华为营收6368亿元，净利润1137亿元。

徐直军新年致辞标题为《奋勇前进，冲破险阻，有质量地活下来》，他说，2022年，是华为从应对美国不断制裁的战时状态，逐步转为制裁常态化正常运营的一年，也是逐步转危为安的一年。

至于具体各业务发展情况，徐直军表示，华为ICT基础设施业务保持稳定增长，终端业务下行趋势放缓，数字能源和华为云业务快速增长，智能汽车部件竞争力和用户体验显著提升。

值得一提的是，今年8月，任正非曾在华为内部刊发《整个公司的经营方针要从追求规模转向追求利润和现金流》一文，他强调，华为应改变思路和经营方针，从追求规模转向追求利润和现金流，保证度过未来三年的危机，要把活下来作为最主要纲领，边缘业务全线收缩和关闭，把寒气传递给每个人，他同时针对不同业务提出了整改方案。

任正非此言既出，华为2022年第三季度净利润率显著提升。

数据显示，2022年上半年，华为共实现销售收入3016亿元，净利润率5%，2022年前三季度，华为实现销售收入4458亿元人民币，主营业务利润率为6.1%（员工称非主营业务利润率更高），这意味着2022年第三季度华为利润率显著提升，并拉升了前三季度利润率。

“因为ICT业务保持稳健增长，而终端业务下滑减缓，所以整体而言公司的盈利能力有所提升。”华为一内部人士曾向记者表示。

展望2023年，徐直军表示，华为要继续保持强研发投资，坚持以质取胜，积极进取，抓住机会，多产粮食，实现高质量发展。

责编：彭勃

审校：苏焕文