1、运营商校招简历筛选是由机检和人检共同完成的，机器筛选简历只有一点—关键词，这个很重要。踩对了关键词，网申通过率直接翻一倍，但是要是没踩中那也就到此为止了。

2、关键词有哪些各家运营商设置都不一样，需要小伙伴们仔细研读招聘公告，公告里面关于学校、专业、英语水平、身高以及实习经历等硬性标准一定要注意，然后从中筛选出有用的信息放到简历中去。

3、例如，运营商曾在招聘公告中要求应聘者“具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质和身体素质”，在简历中凸显出来就好啦!

4、网申简历投递时间是个比较细节的问题，但是实践证明，同样的简历在不同的时间段投递，其通过率是不一样的。一般在公告发布后的3-7天是简历的最佳投递期，因为前两天是试筛选阶段，门槛设置会有点高。

5、而7天之后，网申报名的人比较多，运营商在筛选了一定比例的人之后就会停止筛选。秋招我们有个北京大学的学员，各方面条件都挺优秀的，但是网申一家都没有通过，原来这位同学都是在网申截止前两天才进行简历投递。