1、建议协商处理或者去劳动仲裁。公司属于企业，企业的领导不可能是国家机关工作人员。但无论是什么身份，打击报复都是不可以的。
2、企业领导的打击报复行为如果是属于《劳动合同法》第三十八条“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的”，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并且可以要求单位给予经济补偿。如果造成轻伤以上伤害后果的，依《刑法》第二百三十四条追究刑事责任。