1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补贴由工伤保险基金按当地的准则支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地准则支付护理费。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗组织出具意见，由劳动本领判定委员会确认，通常不超出12个月，在停工留薪期内原薪水福利待遇不变，由单位按月支付。计量：4500停工留薪期月数
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补贴金：准则为7个月的本人薪水，本人薪水为伤前12个月的平均月交费薪水，你伤前不够12个月，按事实上月份平均，如果平均薪水是4500元计量：4500731500元
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由单位支付一次性伤残就业补贴金，根据浙江省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实国.务.院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知。