什么情况下用人单位可能克扣工资的

更新时间:2022-11-26 15:01:44作者:未知

什么情况下用人单位可能克扣工资的

1、劳动者因个人主观原因未能完成工作任务,单位可以扣减其工资,但扣除后剩余工资不能低于当地最低工资标准;
2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时,用人单位可以扣减劳动者工资,但每月扣减的工资不超过劳动者当月工资的20%,并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准;
3、劳动者请事假等相应扣减工资。首先可以肯定一点,员工被公司克扣工资的行为肯定是违法的。