劳务派遣什么情况下认定为工伤

更新时间:2022-12-25 15:02:19作者:佚名

劳务派遣什么情况下认定为工伤

根据法律规定,确认是否属于工伤,员工工伤主要包括以下:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
5、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
6、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。