2022年江阴农商银行异地分支行小微客户经理招聘简章

　　一、招聘条件

　　1.具有良好的道德操守、信用记录，遵纪守法，诚实守信，品行端正，无违纪违法行为。

　　2.具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

　　3.具有正常履行职责的身体条件和健康良好的心理素质，参照公务员录用体检通用标准相关规定。

　　4.境内普通高等院校和境外高等院校大学本科及以上学历毕业生，并取得相应学位。境内普通高等院校毕业生应在2022年12月31日前取得国家认可的毕业证、学位证和学信网学历认证报告，应届毕业生还需取得报到证，并在报到时提供;境外高等院校毕业生应在2022年12月31日前取得国家教育部留学生服务中心出具的学历(学位)认证报告，并在报到时提供。

　　本科生年龄不超过26周岁(1996年1月1日以后出生)，硕士研究生不超过28周岁(1994年1月1日以后出生)。2021年毕业生及2022年应届毕业生优先。

　　5.本地常住户口优先。

　　二、招聘职位及要求

　　本次招聘员工若干名。具体明细如下：

　　三、待遇

　　一经录用，签订正式劳动合同，提供具有竞争力的工资薪酬，享受国家规定的社会保险。

　　四、招聘程序和方法

　　招聘工作坚持“公开、平等、择优”原则，包括报名、初选、笔试、资格复审与面试、体检、背景调查和录用等环节。

　　（一）报名和初选

　　本次招聘统一采取网络报名，应聘者可登录报名网址(http://www.jybank.com.cn)，点击右上角“人才招聘”，并按要求注册、选择相应的招聘简章，点击“岗位申请”进行报名。报名截止后15个工作日内未接到通知者，视为初选未通过。

　　报名截止时间：2022年6月22日。

　　(二)笔试

　　报名截止后，条件符合的应聘者须参加省联社组织的笔试。

　　(三)资格复审与面试

　　本行将组织资格复审和面试，资格复审不合格的，取消面试资格;通过资格复审的，由本行通知统一参加面试。相关审核材料要求原件并提供复印件，复印件本行予以保密，请自留底稿，恕不退还。

　　应聘者面试结束后，我行将在15个工作日内组织拟录用人员体检和背景调查，面试结束后15个工作日内未接到通知者，视为面试不通过。

　　(四)体检、背景调查和录用

　　本行将组织体检和背景调查，结合综合成绩择优录用，并按规定办理录用手续。录用人员工资、福利待遇按行业有关规定执行。被录用人员如不愿签订劳动合同或不服从分配，本行有权不聘或解聘。