新疆妇幼保健院入园体检预约挂号流程
2023-01-31
更新时间:2022-06-23 18:23:59作者:佚名
2022年荔湾区总量控制类引进人才入户指标计分标准
(第五类单位)
指标内容 | 指标数据 | 指标分值(分/次) | 说明 |
申报人员社保年限 | 在区公安分局从事辅警工作年限每满1个月 | 1 | 须提供在申报单位社保缴费清单(之前在区公安分局警务辅助岗位工作,经市、区政府批准同意,按政策转为辅警的人员可累计工作年限)。 |
申报人员年度考核 | 年度考核优秀(每次) | 10 |
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申报人员奖励情况 | 获评省公安厅“南粤十佳辅警”“南粤辅警之星”(每次) | 40 |
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| “南粤辅警之星”提名奖、“全省公安机关新冠肺炎疫情防控工作先进个人”(每次);广州市公安局“羊城辅警之星”(每次) | 25 |
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| 广州市公安局“百佳辅警”(每次) | 15 |
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| 广州市公安局“百优辅警”(每次) | 12.5 |
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| 广州市公安局季度优秀辅警和辅警标兵(每次) | 5 |
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| 辅警先进个人(每次) | 2.5 |
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| 近5年,获全国、省、市等级别综合性荣誉或同等奖励的 | 60/40/25 | 因同一事项获多次奖励的,以最高奖项计算。 |
申报人员工作经历 | 有派出所工作经历的,每满1年 | 1.5 |
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| 有派出所工作经历的,不满1年部分 | 0.5 |
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| 近5年内担任辅警管理职位的 | 5 |
第五类单位:区公安系统,须具备以下条件(主管部门:区公安分局):
在职优秀辅警。