根据《住房公积金管理条例》规定，住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息。结息后利息将准确、足额计入缴存职工个人住房公积金账户内，属于职工个人所有。

　　为在职职工缴存公积金是单位强制的法定义务，用人单位不得以任何理由拒绝。经营困难、效益不好，不能作为不给职工缴住房公积金的理由。

　　公积金权益受到侵害时，劳动者应该向公积金管理中心投诉举报，而不是到劳动仲裁部门提起劳动仲裁。在提起公积金的维权投诉时，劳动者要注意搜集相关证据，主要包括证明职工与单位之间存在劳动关系的材料，如劳动合同、社保缴纳证明等;证明工资收入的工资条等。