一、申请范围及条件

　　企业新录用以下5类人员开展岗前技能培训，培训后取得职业资格证（或职业技能等级证、专项职业能力证、培训合格证，下同），且符合并符合以下3个条件的按规定给予企业新录用人员岗前技能培训补贴：

　　➤5类人员：（以下统称“新录用人员”）

　　1、脱贫享受政策户家庭子女

　　2、毕业年度高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，下同）

　　3、城乡未继续升学的应届初高中毕业生

　　4、农村转移就业劳动者

　　5、城镇登记失业人员

　　➤3个条件：

　　1、企业需在青岛市辖区内依法登记注册；

　　2、与新录用人员依法签订12个月及以上劳动合同，办理就业登记手续，并在劳动合同签订之日起12个月内开展培训；

　　3、申领补贴时新录用人员须在本企业连续缴纳城镇职工社会保险6个月（含补缴3个月以内的）及以上，且仍在本企业就业（以当月或上月投缴社会保险为准）。

　　注意：

　　新录用人员在签订劳动合同之日起的12个月内，只能享受一次岗前技能培训补贴（以开班培训信息登记时间为准）。新录用人员在本企业就业前，已取得相应证书并享受政府培训补贴（含劳动预备制），再参加同职业（工种）等级（或低等级）培训的，以及同一年度内已享受政府培训补贴的人员，不再享受本培训补贴。企业新录用人员原为本单位职工的，失业登记时间应满6个月以上。

　　二、补贴申领标准

　　企业新录用人员岗前技能培训补贴标准分两个档次（每名参训人员只能享受其中的一档），同一培训项目符合多项培训补贴政策，个人或企业只能享受其中的一项，不得重复享受：

　　➤第一档次

　　对培训课时在80课时及以上，培训后取得职业资格证书、职业技能等级证书或专项职业能力证书，以及经区市人力资源社会保障部门进行督考并考核合格的，按照每合格1人600元的标准给予企业培训补贴。

　　➤第二档次

　　对培训课时少于80课时（不少于20课时），培训后取得职业资格证书、职业技能等级证书或专项职业能力证书，以及企业自行完成培训结业考核的，按照每合格1人200元的标准给予企业培训补贴。

　　三、补贴材料(按班次整理归档，加盖企业和培训机构公章)

　　合作培训协议、开班申请表、开班花名册、培训方案(应包含培训岗位名称、培训地点、培训内容及课时、培训方式、培训人数及批次、培训师资等内容)、课程表、培训日志、考勤表、理论答卷、成绩单、培训照片(每次上课至少一张，包括开班和结业考试)、培训过程录像(每个班次不少于3次，每次不少于3分钟)、合格人员公示照片、工作总结、满意度调查表。

　　四、申请流程

　　申领入口：青岛市人力资源和社会保障局官网

　　申领流程：

　　企业登录青岛市人社局官网网上办事大厅，选择单位办事，点击就业创业下的培训鉴定，选择企业岗前技能培训，输入单位账号和密码，登陆后就可按提示一步步完成申领。

　　（图源：青岛市人力资源和社会保障局）