培训组织方式

　　企业可依托所属培训机构（含技工院校、职业学校、职工培训中心）、人力资源社会保障部门签约的职业培训承接机构或同行业企业所属培训机构组织开展新录用人员岗前技能培训。企业新录用人员岗前技能培训可以采取全日制脱产集中培训，也可以根据企业生产经营实际，组织新录用人员利用工作之余开展培训，以及边生产边培训等方式进行。

　　鼓励企业自主选择线上培训平台和课程资源，采取线上线下相结合的方式对新录用人员实施培训。企业应确保线上培训有签到注册、有学习记录、有答疑测试，学习过程可查询、可追溯。

　　线上培训时长按照每45分钟为1个课时，每人每天线上培训课时数不超过8课时，线上培训课时原则上不超过总培训课时的40%。