根据《长沙市卫健高层次专业人才引进实施办法 （试行）》，长沙市卫健高层次人才认定标准如下：

　　一、学科领军人才

　　至少具备以下条件之一：

　　1、具有较高学术造诣，成果丰硕，临床能力或学术水平在全省领先，正高级职称，且为博士研究生导师;

　　2、在国内具有较高知名度和影响力，享受省级及以上政府特殊津贴人员，或省级科技进步二等奖及以上奖励获得者;

　　3、国家级人才项目和省级人才项目第一层次人选。

　　二、专业骨干人才

　　年富力强，具有较大发展潜力，至少具备以下条件之一:

　　1、具有一定学术造诣，临床能力或学术水平得到同行认可，能支撑本学(专)科内涵发展，具有博士学位(或硕士学位的正高级职称)的专业人才;

　　2、在专业领域成果突出，担任省级及以上医学学(专)科重点平台负责人，或省级科技进步三等奖(排名首位)及以上奖励获得者;

　　3、省级人才项目第二层次人选。

　　三、紧缺急需人才

　　至少具备以下条件之一:

　　1.全市卫健系统迫切需要且相对紧缺，能弥补医疗技术空白的专业技术人才，或主持国家自然科学基金青年项目的医学博士;

　　2.医疗技术精湛，在复杂疑难病症的诊断治疗方面具有突出专长或明显优势，得到社会和同行认可的实用型人才;

　　3.省级人才项目第三层次人选。