包含周末。但后12天不包含法定节假日。

　　前三天是国家规定的，包含国家法定节假日；南京市婚假延长的十二天不包含国家法定节假日，遇法定节假日顺延。

　　女职工劳动保护规定：

　　根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》，用人单位录用女职工，不得在劳动合同（含聘用合同，下同）中约定限制女职工结婚、生育的内容。

　　用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资和福利待遇、予以辞退、单方与其解除劳动合同。

　　用人单位应当建立健全女职工劳动保护和安全生产制度，提供劳动保障措施，改善劳动条件，防止职业危害，为女职工提供符合安全和职业卫生要求的工作场所和条件。