根据《广东省职工生育保险规定》（广东省人民政府令第287号）的要求，惠州职工医保参保人的生育保障自2021年10月1日零时起按该规定执行。

　　计算公式：

　　生育津贴=(职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30)×规定的假期天数。

　　注：用人单位上年度职工月平均工资=本单位上一自然年度参保职工各月缴费工资之和÷其各月参保职工数之和。

　　本年度新参保的用人单位,生育津贴以该单位本年度参保职工月平均工资为基数计算。

　　生育津贴按规定拨付给用人单位，计发基数有调整

　　根据职工生育保险的有关规定，职工享受的生育津贴由用人单位按照职工原工资标准先行垫付，再由医保经办机构按规定拨付给用人单位。职工已享受生育津贴的，视同用人单位已支付相应数额工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。职工原工资标准是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。

　　需要注意的是，生育津贴是拨付给用人单位支付职工生育假期间工资的生育保险待遇，调整计发基数并不影响职工生育假期间工资的计算，无论生育津贴调高了还是调低了，用人单位都应当按照职工原工资标准先行垫付。