待遇衔接办法

　　一、一级至四级因工伤残从业人员

　　伤残津贴与职工养老保险待遇按照“不双重享受”和“待遇就高补差”原则处理。

　　二、五级至十级因工伤残从业人员

　　一次性工伤医疗补助金可根据申请而核发，在未申领期间可继续享有工伤保险基金支付的待遇权利，如果选择领取后则终结其工伤保险关系。

　　三、其他情况

　　(一)工伤保险丧葬补助金、供养亲属抚恤金与养老保险丧葬补助金、抚恤金，只能两者选其中一种待遇;

　　(二)雇佣期、实习期、服务器、任职期满后仍需继续治疗且未终结工伤保险关系的从业人员，工伤保险基金继续按规定予以保障。