2022衡阳电视台公开招聘报名指南(时间+入口+岗位)

更新时间:2022-09-15 22:54:25作者:智慧百科

2022衡阳电视台公开招聘报名指南(时间+入口+岗位)

  2022衡阳电视台公开招聘报名指南

  衡阳市广播电视台计划向社会公开招聘事业单位工作人员35名,具体的报名指南如下,供大家参考。

  一、招聘岗位及条件

  (一)招聘报名条件

  

  (二)招聘岗位表一览

  

  二、报名安排

  1.报名方式:采取线上报名方式(不接受现场报名和电话报名)。

  2.报名平台:报考人员搜索关注"衡阳人事人才考试"微信公众号-报名考试-考试报名,每名应聘人员限报一个岗位。

  3.报名时间:2022年7月20日9:00至2022年7月22日17:00。

  逾期不得进行报名。对招聘岗位的专业、学历及其他条件等有疑问的,请拨打报名政策咨询电话0734-2595678。

  4.报名所需资料:

  报名人员需通过报名系统上传:①本人近期免冠2寸(35*45mm)正面电子证件照片(蓝底证件照,jpg格式,20KB以上2M以下);②本人有效身份证正反两面、学历证书、播音员、主持人岗位还需岗位要求的相应普通话水平测试等级证书;③本人签署诚信承诺的《2022年衡阳市广播电视台公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2);④工作经历证明(附件3)。

  应聘人员应认真阅读招聘公告,诚信应聘符合条件的岗位,并对自己选报的岗位负责。所有上传材料应当真实、准确,不得提供虚假应聘申请材料,一经查实,取消本次应聘资格。

  三、考试安排

  (一)笔试

  1.获取打印准考证

  报名通过后,报考人员在规定时间内登录"衡阳人事人才考试"微信服务平台-报名考试-准考证,获取准考证后,考生自行打印准考证纸质版,未在规定时间内获取准考证,作自动放弃考试处理(时间另行公告)。

  2.笔试

  (1)笔试时间和地点

  笔试时间、地点及相关要求另行公告。

  (2)笔试科目

  考试内容为公共基础知识和专业知识,其中公共基础知识占30%、专业知识占70%。各岗位专业知识考试内容如下:

  ①广播电视编辑、记者岗位,广播电视管理岗位:考试内容为广播电视管理、新闻采编相关知识。

  ②播音员、主持人岗位:考试内容为播音主持相关知识。

  ③广播电视技术、新媒体运营岗位:考试内容为广播电视技术、新媒体运营相关知识。

  ④财务综合业务岗位:考试内容为财务相关知识。

  笔试采取闭卷答题方式进行,满分100分。

  3.笔试成绩公布及复查

  笔试阅卷结束后,笔试成绩查询时间另行公告,报考人员可在衡阳广电网、"衡阳人事人才考试"微信服务平台查询本人的笔试成绩,对笔试成绩有异议者可在笔试成绩公布查询之日起三天内,持本人居民身份证、准考证向衡阳市广播电视台公开招聘工作领导小组办公室提出书面复查申请,复查结果将集中反馈给报考人员。复查范围仅限于有无漏评、漏登,统分、登分是否准确等。

  (二)资格审查

  1.资格审查由衡阳市广播电视台公开招聘工作领导小组办公室负责,资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。现场资格审查在笔试后、面试前进行,时间、地点、方式另行通知。

  2.资格审查对象。根据笔试成绩从高分到低分的原则,按照岗位招聘计划1:2的比例,在报考该岗位人员确定资格审查对象。 如入围末位名次出现笔试成绩相同的,则末位同名次的报考人员一并确定为资格审查对象。

  3.资格审查对象须提供以下资料:

  入围现场资格审查人员名单将在衡阳广电网和"衡阳人事人才考试"微信服务平台进行公布,入围人员须按公告要求的时间和地点,持本人的笔试准考证纸质版,报名时上传的《2022年衡阳市广播电视台公开招聘事业单位工作人员报名表》纸质版,本人有效居民身份证,学历证书以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件进行资格审查,具体事宜由衡阳市广播电视台公开招聘工作领导小组办公室通知,请各位报考人员在笔试成绩公布后保持联系方式畅通。未按规定时间、地点及要求进行现场资格审查人员,视为自动放弃。提交材料主要信息不实或不符合应聘岗位条件的,资格审查不合格。

  4.资格审查对象递补:因报考人员放弃现场资格审查或资格审查不合格而造成招聘岗位拟面试人数达不到岗位招聘计划1:2比例的,在报考相同岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

  (三)面试

  1.现场资格审查合格人员名单和面试公告将在衡阳广电网、"衡阳人事人才考试"微信服务平台进行公布,请及时关注网站相关信息。面试地点、时间、方式另行公告。

  2.资格审查合格对象进入面试,岗位招聘计划未达到招聘岗位拟面试对象1:2比例的,相应核减招聘计划。招聘岗位只招1人的,不再核减招聘计划数。

  3.实际参加面试人数没有形成有效竞争的,该岗位面试人员面试成绩不得低于当场(同一场次、同一面试考官组、同一套面试题目)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数,方可作为体检对象。

  (四)综合成绩

  考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,笔试成绩、面试成绩均保留小数点后两位数,第三位数按四舍五入法处理。考试综合成绩保留小数点后三位数,第四位数按四舍五入法处理。考试综合成绩将在衡阳广电网、"衡阳人事人才考试"微信服务平台进行公示和查询。

  综合成绩相同的,按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的,如入围末位名次出现笔试成绩相同的,则按专业知识成绩从高到低确定排序。

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