株洲社保自己交和单位交有什么区别?

更新时间:2022-09-16 19:26:19作者:智慧百科

株洲社保自己交和单位交有什么区别?

  株洲社保自己交和单位交有什么区别?

  答:主要在于缴纳险种的数量不一致。

  缴纳险种的数量

  职工社保

  包含五险:即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。职工保险是强制性的,由单位和个人分别承担。其中养老保险单位承担16%,个人承担8%,其中单位的16%进入了国家统筹账户,8%进入了个人账户;医疗保险是单位交10%,个人交2%+3元,其中单位缴纳的进入了国家统筹医保账户当中,每月还有一部分会划入个人账户,2021年以后全部进入统筹,不再划入个人账户,而个人缴纳的2%+3元进入个人医保账户。失业险1%,单位承担0.8%,个人承担0.2%。工伤单位缴纳0.5%,生育险0.8%全由单位承担,个人不用缴纳。

  灵活就业

  只有养老保险和医疗保险两个险种:灵活就业人员养老保险20%全部由个人承担,其中12%进入了统筹账户,8%进入了个人账户。而医疗保险分为全额和部分两种,全额8%缴费的有个人账户,而按5%缴费的没有个人账户。灵活就业人员缴费是采取自愿的形式。

  城乡居民社保

  城乡居民社保只有城乡居民社保和城乡居民医保两类,城乡居民社保分为九个档次,从200元至3000元不等,同时国家会有部分补助,可以任意选择其中的一档次缴纳,按年缴纳。而城乡医疗保险按年缴纳每年固定的数额加上国家补助,2021年是每人每年280元,国家同时补贴550元。

  退休待遇方面和年限的要求

  退休年限二者都要求是相同的只是达到最低年限15年,还有就是达到法定的退休年龄,可以享受养老金待遇,男60周岁,女职工50周岁,女干部和灵活就业人员55周岁,而城乡居民社保男女相同都是60周岁退休。

  而职工社保由失业、工伤、生育三项保险待遇,灵活就业人员和城乡居民社保都没有这三项待遇,职工医保每月有一定数额从医保账户划入个人账户,而灵活就业人员和城乡医保都没有这笔钱。

  养老金待遇的领取

  就是所有参保的人员达到了最低年限15年,并达到法定退休年龄后,办理退休手续次月就可以享受养老金待遇,不够15年最低年限的,需要等到交够15年再办理退休手续。他们的计算公式是相同的,都是由两部分组成,即基础养老金和个人账户养老金。

  基础养老金=上年度的月平均工资(1+缴费指数)/2*缴费年限*1%

  个人账户养老金=个人账户的储蓄总额/计发月数。(男60周岁139个月,女50周岁195个月,女干部和灵活就业人员55岁170个月。)

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