西安D类E类人才标准

　　D类人才

　　 围绕“364”产业体系、“三区双创”及资本运作、上市辅导、自贸区管理、军民融合、旅游开发、教育医疗、文化创意、艺术创作等领域所需的创新型人才和紧缺型人才。包括：

　　▶ 在世界500强、行业20强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才；

　　▶ 在中国100强、行业10强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才；

　　▶ 省级、地市级和行业（部级）技能大奖、技术能手、工匠大师称号获得者；

　　▶ 具有高级职称、高级技师等相应职级的人员；

　　▶ 被西安用人单位聘用并给予年薪30万元以上待遇的人员；

　　▶ 牵头创办注册资本100万元以上，吸引就业20人以上，年创造税收20万元以上的企业法人；

　　▶ 获得博士学位的人员；

　　▶ 获得排名全球前200名高校硕士及以上学位人员。

　　E类人才

　　产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。

　　包括具有硕士、学士学位，中级职称、技师等相应职级的人员。

　　除过对个人提出认定要求外，还对认定单位做出规定

　　在西安市注册满1年并依法纳税的用人单位，可为法定退休年龄内的员工(含法人)申请人才认定。各人才认定审批部门(以下简称认定部门)按照隶属与属地原则受理

　　1、市级委办局所属的企、事业单位人员申请认定，受理部门为其市级主管部门;

　　2、区县(开发区)委办局所属的企、事业单位人员申请认定，受理部门为其所在区县或开发区人社部门;

　　3、注册或纳税在西安市的单位、非公经济单位或自主创业人员按照属地原则受理，受理部门为单位纳税所在地的区县或开发区人社部门;自主创业的单位纳税在西安市级(或省级)的，受理部门为创业注册地所在的区县或开发区人社部门。