见习单位在见习期满后留用见习人员，签订1年以上劳动合同并参加社会保险6个月以上的。

　　补充资料：

　　见习基地的义务

　　根据青年实践能力提升的需要，开发具有一定知识、技术、技能含量和业务内容，具备符合国家规定的劳动保护措施和劳动安全卫生条件的见习岗位，并通过人社业务主管部门审核，予以招收见习人员。

　　见习单位自行招收见习人员，同时要向当地人社业务主管部门报备相关情况。

　　参加就业见习须按规范模版签订就业见习协议；并为见习人员购买与岗位安全系数相匹配的人身意外商业保险。见习活动过程中，见习单位要安排带岗师傅为见习人员提供业务指导。

　　见习单位每月应向见习人员发放见习补贴，见习补贴标准不低于我市当年最低工资标准的80%（自2018年7月1日起，我市最低工资标准调整为1550元/月，80%即1240元/月，即见习单位每月支付给见习人员的见习补贴下限应在1240元（含）以上，上限由见习单位根据实际自行确定。今后若最低工资标准调整，再按新标准计算）。